各位大咖们,我们公司是周日单休的 ,周六上班按正常上班计算,周日是休息的,法定节假日是带薪休假,工资由财务核算与发放,四月份清明节放假提前一天是3月31号,四月1号2号放的清明节的假,劳动节是4月28,29,30日放的劳动节的假,我们基本工资是2500,财务说四月份应出勤天数是25天,但只要实际出勤天数是22天就算是满勤工资就是2500,我在4月18号请了一天假,实际出勤天数就是21天,工资发放的时候发了2100,财务说是2500/25*21=2100,我想问问这种算法正确吗?是否合理合法?
万马奔腾的金银花17031216 2017-05-21 17:31 回复 赞(0) 8楼