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稻草人1234 2017-05-19 17:43 回复 赞(0) 10楼
夏之默 2017-05-29 16:34 回复 赞(0) 18楼
琳达goodluck 2017-05-27 17:25 回复 赞(0) 17楼
zy1314ok 2017-05-26 08:55 回复 赞(0) 16楼
木木的春天 2017-05-21 13:26 回复 赞(0) 15楼
小飞飞飞飞飞 2017-05-21 11:37 回复 赞(0) 14楼
广HR那些事 2017-05-19 18:02 回复 赞(0) 13楼
1.工资要发,按正常出勤计算,如果造成损失需要赔偿,请按规定给出缘由及证据,方可扣除最高20%工资;
2.学历造假,是否涉及不符合录取条件或严重违纪等开除条件,制度合理流程合法证据确凿后方可任性开除。
3.以上1.2都没,自己考虑后果,或者题主可以考虑抓下工作态度等小辫子.....
犬四 2017-05-19 18:02 回复 赞(1) 12楼
指手画脚的芒果 2017-05-19 17:46 回复 赞(0) 11楼
重庆丶eeric 2017-05-19 17:28 回复 赞(0) 9楼
工资还是要发的,毕竟员工付出了劳动,应该得到报酬
但是可以依据公司的规则制度,以合理的依据扣除其一部分工资。
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