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三茅网 问答 正文
error 楼主

试用期辞退需要办离职手续吗？

橙子妈咪 2017-05-20 12:02:05
收藏 11
新员工来半个月，领导说要辞退他，那需要办离职手续吗？
  • Alice1119

    Alice1119 2017-05-20 12:37 回复 赞(0) 3楼

    一定需要办理
  • stace

    stace 2017-05-23 17:03 回复 赞(0) 11楼

    需要沟通，最好是主动申请离职，当然要办理离职手续。
  • mli1080

    mli1080 2017-05-23 16:49 回复 赞(0) 10楼

    第一感是沟通。没有什么事情是沟通解决不了的，如果有，那就继续沟通：）
  • 琉璃倚翠

    琉璃倚翠 2017-05-23 16:28 回复 赞(0) 9楼

    正常是先沟通，让员工主动辞职，不行的话再硬来的


  • 指手画脚的芒果

    指手画脚的芒果 2017-05-22 17:20 回复 赞(0) 8楼

    也是要办理离职手续的！要举证说明不符合岗位能力要求，即要求要有证据说明不适合该岗位的相关书面记录。
    栗子蓉

    栗子蓉 2017-05-22 18:19

    @指手划脚的芒果：举证一定要书面记录吗？ 回复 赞(0)
    栗子蓉

    栗子蓉 2017-05-22 18:25

    @指手划脚的芒果：书面记录，比如哪些书面记录？ 回复 赞(0)
    指手画脚的芒果

    指手画脚的芒果 2017-05-23 08:34

    @栗子蓉：比如，工作不胜任，在相关考核中不合格或是其他等等的记录。 回复 赞(0)
  • 薄荷茶

    薄荷茶 2017-05-22 17:10 回复 赞(0) 7楼

    最好是跟员工本人好好沟通，让他提出离职。如果他不愿意，除非你手头有充分的证据证明他不符合试用要求，提前三天告知他即可解除
  • 钟意良言

    钟意良言 2017-05-22 09:30 回复 赞(0) 6楼

    有效的证明再加离职手续
  • 邢台林子

    邢台林子 2017-05-22 01:23 回复 赞(0) 5楼

    建议结合工作表现和考核结果进行一次交谈，最好是让他自己提出离职，离职手续是肯定要办的。
  • 小飞飞飞飞飞

    小飞飞飞飞飞 2017-05-21 10:26 回复 赞(0) 4楼

    所有的事情都要有手续不是吗
  • 峰巅之景

    峰巅之景 2017-05-20 12:26 回复 赞(0) 2楼

    小心点，辞退要有证据的，当心仲裁...

    离职手续还是要办的。不然要流程何用

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