我公司有位男职工,入厂将近4年了。今年他老婆生小孩,请陪产假15天。
我在网上查询下深圳这边陪产假有说是15天,10天。
而且陪产假的工资计算都不一样。
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
我想请问下,陪产假期间的工资是由社保局支付吗?但是,他们是未打结婚证生育,准生证也没有。他本人的意思是想出了月子回去打结婚证,这样能否到社保局报销吗?公司陪产假应该怎么计算呢?