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三茅网 问答 正文
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没做过制造业的HR不是好的HR

花枝招展的荔... 2017-05-24 18:22:05
收藏 17
今天去面试的时候，一位人事主管说:没做过制造业的HR不是好的HR,各位怎么看呢？
  • yd牛奶咖啡

    yd牛奶咖啡 2017-05-25 09:56 回复 赞(0) 4楼

    制造业的HR一般都很忙的，事务也比较多，流程、人际关系都比较复杂，感觉制造业能学到好多有用的东西
  • HR的春天

    HR的春天 2017-05-25 15:11 回复 赞(1) 17楼

    说这话太极端了。虽说制造业的HR在工作上会涉及的面比较广，挑战也会比较多。但行行出状元啊，没有绝对。
  • Doria113

    Doria113 2017-05-25 14:53 回复 赞(0) 16楼

    有一定道理，制造业HR涉及的事务比较广，但并不绝对，没做过制造业的也有很多好HR的，看个人能力了跟行业没有绝对的关系
  • 求而知新

    求而知新 2017-05-25 14:41 回复 赞(0) 15楼

    我觉得有道理。但说法偏激了一点。
  • mfmy9999

    mfmy9999 2017-05-25 13:51 回复 赞(0) 14楼

    他自己的偏见而已，哪里有这么绝对的事情呢，而且我也不信这个人事主管能把所有的行业都经历过了，推荐看下刘向明的，认知能力面试技巧：我是糊涂人，还是明白人；

    这样说话的人一看就是意识不到自己的局限性，将自己或自己的经历定义为好HR的共性，她是哪里来的勇气和自信呢，分明是无知好不好，无知者无畏

  • 指手画脚的芒果

    指手画脚的芒果 2017-05-25 13:34 回复 赞(0) 13楼

    这种说法因人而异，从这句话中透露出，制造业工作的细和杂，如果能将细杂的事务做好，才是一名优秀的员工。
  • james斯密达

    james斯密达 2017-05-25 13:14 回复 赞(0) 12楼

    我能说：没做过销售类公司的HR不是好HR吗？
  • Farmer仲丹

    Farmer仲丹 2017-05-25 12:29 回复 赞(0) 11楼

    如果我来说，没做过实业的HR不是实战型的HR
  • 广HR那些事

    广HR那些事 2017-05-25 12:06 回复 赞(0) 10楼

    制造业的HR对于合适的面试官有适当的加分项，但主要还是HR的自身综合能力。

  • 爱百转千回

    爱百转千回 2017-05-25 11:29 回复 赞(0) 9楼

    有跟我说过类似的话，说做HR的一定要有制造业经历，我表示我没有
  • 峰巅之景

    峰巅之景 2017-05-25 11:16 回复 赞(0) 8楼

    我一直在制造业干，至今不觉得自己是个优秀的HR...你又怎么看？

    对于该主管，我想说一句，谁给你的权利让你说这句话？！！！

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