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JOJO陆 2017-05-26 09:53 回复 赞(0) 1楼
五险一金个人部分在员工休产假前一个月从工资内一次性扣除,首先要和员工解释好是如何扣除。
生育津贴的领取是员工自行到居委、社保等地办理手续,HR有义务了解员工所得津贴,因为如果是高管人员,津贴可能远远低于工资,公司需要补足。
不过需要注意的是,有不少员工产假结束后依然会继续请假,导致产假后一个月社保无工资可扣,所以建议HR和员工协商一下,缴费时间多一个月,如果员工最后要离职,扣除的钱再发回对方。
旺仔小小 2017-05-26 11:14
JOJO陆 2017-05-26 11:20
旺仔小小 2017-05-26 11:26
人力专业知识第17章考点梳理
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