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宿舍管理问题

一天进步一小... 2017-05-26 09:23:05

遇到这样一个问题，月工拒签工资条，发现自己入住的宿舍水电费多扣了10块钱，该员工反映，他们宿舍住宿四个人，其中有一个经常使用电饭煲来煮饭，他们三个人没有使用其他电器，为什么四个人的水电费扣得是一样多？遇到这样的问题，大咖们有什么好的解决方案和建议？

重庆丶eeric 2017-05-26 09:45 回复赞(0) 1楼

晓之以理动之以情
Farmer仲丹 2017-05-27 07:55 回复赞(0) 8楼

让他们自己协商
钟意良言 2017-05-26 14:17 回复赞(0) 7楼

建议宿舍电费按照国家电网的方式，冲多少，用多少。用完了自己交，别放在工资里扣。有单独的小设备可以提供这样的功能。
花菜不是花 2017-05-26 11:16 回复赞(0) 6楼

公司规定的就是入住水电平摊，这种谁用多用少的问题每个宿舍或多或少都会有，要是每个人都来纠缠一下那不得累死，所以不能松口，让他们自己内部去协调去。

一天进步一小点 2017-05-26 11:18

@花菜不是花：让他们自己解决，估计一天到晚，口舌不断，争吵不休。到时问题还是摆在那回复赞(0)

一天进步一小点 2017-05-26 11:22

@一天进步一小点：如果是平摊，那遇到同一宿舍的员工有请假的，也是平摊？我认为有点不合理，就好比，请假10天，却扣了30天的水电费，这样不合理。回复赞(0)
Doria113 2017-05-26 10:45 回复赞(0) 5楼

公司规定宿舍入住人员水电均摊，至于他们宿舍内部4个人谁用什么电器没用什么电器，自己内部解决，这种官司断不清的，入职培训的时候就该把各项制度说清楚，宿舍内部水电费谁多用了谁少用了你怎么衡量，这口子要开了你以后就等着处理类似扯不清的一系列宿舍矛盾。就照制度走，顶多找下经常使用电器的人提醒一下这个事情。要么水电费别从工资里扣，每个宿舍选个宿舍长，每月宿舍长把水电费上交，至于怎么分配他们自行解决。

一天进步一小点 2017-05-26 11:20

@Doria113：选宿舍长我也想过，可是谁都不愿意当宿舍长，公司又没有福利。换做是谁都不想摊上此事。回复赞(0)
峰巅之景 2017-05-26 10:32 回复赞(0) 4楼

以宿舍安全防火等理由，杜绝宿舍使用大功率电器。谁说都不行。

入住电费就均摊，原则问题，要不你就别住。啥事没有。
万年大魔王 2017-05-26 10:21 回复赞(0) 3楼

就统一标准，入住就是均摊，规定就是这样的，不服气就别住宿舍，自己外面租房子，你想怎么用就怎么用，既然住的是公司宿舍就按公司规定来，有什么好商量的。
不想做坏人 2017-05-26 09:52 回复赞(0) 2楼

是啊，为什么经常使用电饭煲的人需要我们来分担电费啊？你这个管理员是怎么当的啊？

一天进步一小点 2017-05-26 09:57

@不想做坏人：因为公司老板允许可以使用，但老板没想到会有这些问题。我也刚来上班没多久，对公司不了解。回复赞(0)

不想做坏人 2017-05-26 09:59

@一天进步一小点：那多吃多用的人就多出钱啊，凭什么分摊啊？回复赞(0)

一天进步一小点 2017-05-26 10:00

@不想做坏人：多用的人，我跟他沟通了，他不同意。无理取闹。还以辞职威胁，本来招工就不好招。走一个人。太难招回来。回复赞(0)

不想做坏人 2017-05-26 10:14

@一天进步一小点：杀人犯肯定不愿意偿命的，小偷也不愿意坐牢的。回复赞(0)