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4月25日入职,刚满一个月,突然发现怀孕了,该不该和老板如实报告?
公司是一个小型私营企业,我是菜鸟HR一枚,今年25岁,平时工作还可以,老板基本满意。面试时有提到已结婚但1年内不考虑要宝宝。
请问我要过试用期了再说还是现在就和老板说呢?
有打算直接和老板沟通询问是否想我留在公司,可自行离职。如果同意继续任职,可提早产假1-2月回公司上班。
我属于比较实诚不爱隐瞒的人
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阿三frank 2017-06-03 17:01 回复 赞(0) 6楼
Crepsley 2017-06-04 09:50 回复 赞(0) 8楼
看了下评论,感觉怎么都在本来打算,却意外怀孕这点上纠结,楼主诚实我绝对相信,说句流氓点的,结婚还不让有自己的生活了?为了工作就不能怎样了?当然可以啊,那不注意一点意外有了 。发生这种事人家能怎样。人家也很绝望啊。。。但是既然已经发生了,说那些就没啥意义,就跟老板或者人事部领导沟通呗,反正也不涉及享受生育津贴待遇,就看领导什么看呗,领导要是觉得,这小姑娘还行,出问题了知道解决而不是隐瞒 ,就留着你了, 要是领导怕麻烦让你离职 ,就离职好咯。反正这个东西的确是你的失误。
个人意见
小飞飞飞飞飞 2017-06-04 09:40 回复 赞(0) 7楼
作为公司方的HR,遇到楼主这样的员工真的是想死的心都有,尤其是最后一句比较实诚不爱隐瞒,那咱们面试时说好的一年内不要宝宝呢?
但是作为劳动者,建议楼主过了试用期再说吧,当然,平时的工作中希望楼主是那种一样正常工作,不是那种经常需要请假的人。
Dean75290 2017-06-03 09:36 回复 赞(0) 5楼
Farmer仲丹 2017-06-01 10:46 回复 赞(0) 4楼
万年大魔王 2017-06-01 10:43 回复 赞(0) 3楼
广HR那些事 2017-06-01 10:40 回复 赞(0) 2楼
各种无奈 2017-06-01 10:36 回复 赞(0) 1楼
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