2.公司是劳务公司,现在职4人全是女孩,两人住宿
3.住宿的一个实习生,一个做人事加人力资源公司两年,
案件:就在6月1日住宿的那个实习生回去了,这个公司老板安排住宿的是两卧一厅,老板也住在其中一个卧室,昨天夜里那个有工作经验的女孩去洗澡,他老板在外边敲门,还直接要闯进去,门反锁坏了,他进去了,在女孩生气的情况下骂了她老板,这事就算了,这老板不是什么好东西,任何一个女孩入职都会被邀请吃饭看电影,我不知道这样的公司为什么还会存在,这样的情况下,没有劳动合同,没有交社保,员工如何维护自己合法权益 ,郑州可以怎么维护成功