坐标泉州石狮,地区劳动合同和医保社保普及率极低。
3月11日一个新来的员工入职,刚开始很配合工作,但是后来越来越不配合新来的生产管理工作,并且在生产车间和生产主管吵架,扬言要打管理,而且他还有偷公司食堂食材去宿舍,他在职期间(辅料仓管),仓库原材料频繁遗失或少数量。上班时间用手机看电视,除了材料丢失无监控视频材料,其他都有。
因5月25日,他和生产管理再次吵架,并扬言下班要打管理。而且怂恿其他人旷工,被我通知只做到当天。后来给他算工资的时候,他拿着考勤记录去走仲裁,
想问下,这样的仲裁,公司胜率大吗?可能会赔偿那些费用?