大家好:
我想问下在生产淡季时如何给加班费更合理?
我公司一家制罐企业,生产有很明显的淡旺季,一般年后到端午节处于淡季,偶尔小旺季,由于公司车间放假的权限放给了厂长,经常出现周一至周五因无订单而放假,公司给员工发放保底工资,到周六、日又因有订单而加班,公司给2倍的加班?这样的算给加班费合理吗?是否可以周一至周五放假用周六、周日的加班做调休放假呢?
这次端午节放假,一般生产线的放假由厂部另行按排,与办公室人员的放假通知不相干,这次端午节放假是27日(周六)上班,29日(周一)休息,这样端午节28-30日放假三天,生产线上27日放假部分员工上班算加班给1.5倍、28-30日都上班,28-29给2倍加班费,30日给三倍加班费,这样合理吗? 我觉得27日如果正常上班,29日给2倍加班没问题,但是27日没有放假没有上班,而部分正常上班时间上班算加班要给1.5倍工资。我想问问你们遇到这样的问题是如何处理的?