三茅网问答正文

骑驴找到马却被动一个月才能走掉怎么办

劲劲 2017-06-06 10:28:06

最近换工作，已经找到了下家。然而现在的领导在我把所有工作都做好后，就这在闲等着，非要让我等到招到新人来。没有新人就等满一个月再走，期间找她说过4/5次都不行。现在就在干等着。新单位一开始还催我，中间发短信说恐怕得满一个月，没有回复我（第一次面试提过离职需要一个月）。现在还有10天满一个月，心情很忐忑，怕机会溜走了。

walksky 2017-06-06 23:25 回复赞(0) 6楼

不同意前面几个人的建议。

对于老东家，工作还是要有始有终，提出离职了，在职的公司要求做满一个月是做HR应尽的职责。如果你的下一家公司不能等你一个月，建议就不要去了。因为以后他也会对员工不会给予足够的重视的。

另外，和你的老东家做好关系，对你以后的职业生涯有极大的帮助。我过往换过的工作中，有一半是过往单位的老领导推荐成功的。他们是我的伯乐也是我职业的幸运星。这也是个人能遵守基本的职业道德换来的人与人之间的基本信任。

以上关于个人的经历，仅供参考。

劲劲 2017-06-07 10:33

@walksky：赞！同意你说的。不过我现在的领导，呵呵呵，是我见过女性中最固执、思想极梗的一个人，和部门所有人的关系都属于冷漠型，除了工作其他毫无交流。所以她不可能去推荐任何一个人。不过我也不需要，哈。回复赞(0)
水洛菲霜 2017-06-07 08:42 回复赞(0) 7楼

如果有人交接了你的工作你可以不用等一个月，如果没有人交接你的工作还是等有人交接你的工作在离职好
各种无奈 2017-06-06 17:41 回复赞(0) 5楼

大胆的去新公司。想着自己是专业的HR，没什么事情是解决不了的
Shuちゃん 2017-06-06 17:24 回复赞(0) 4楼

赶紧麻利去新公司吧，退一万步说，就算扣一个月工资怎样，哪有心仪的工作重要。况且企业也不该扣工资的。
一个泥腿子 2017-06-06 16:56 回复赞(0) 3楼

直接走人，不发工资告他。我要是你，新单位特别好的话，我一封辞呈，直接裸辞
栗子蓉 2017-06-06 15:01 回复赞(0) 2楼

正式员工确实需要提前一个月，如果没到时间就走了，可能会扣工资。但是如果你对新公司很想去的话，但短信不回的话只能电话了解情况，如果新公司已经发了offer了就不怕，如果没发offer，那你还是多找几个下家备着吧。

劲劲 2017-06-06 15:03

@栗子蓉：我有OFFER短信，收到短信我又打了个电话确认。现在还在我手机里。回复赞(0)

一个泥腿子 2017-06-06 16:56

@劲劲：offer没用的，只有录用通知单有用回复赞(0)

栗子蓉 2017-06-09 10:01

@大泼猴：offer不就是录用通知吗回复赞(0)

一个泥腿子 2017-06-09 10:15

@栗子蓉：得看措辞，有没有明确，如果精明的公司的offer比如搜狐，他们的offer你怎么理解都行，这种如果到时候不要你，你就是个哑巴亏。之前有人还打过官司，最后就是赔了那个员工因为来面试导致从原单位辞职未能领到的工资，但是不具备事实成立的关系。但有的公司特实诚，什么都写得清清楚楚，那就完蛋了回复赞(0)

栗子蓉 2017-06-12 10:01

@大泼猴：那不懂怎么写了回复赞(0)
万年大魔王 2017-06-06 10:43 回复赞(0) 1楼

直接走就好了，离职证明晚几天无所谓，肯定要开给你的，赶紧去新单位上班吧。

劲劲 2017-06-06 10:48

@万年大魔王：那这边还有一个多月工资押着……而且我怕甩手走了，会造成求职污点…… 回复赞(0)

万年大魔王 2017-06-06 11:08

@劲劲：不会的，压工资犯法，你没做什么坏事，怕什么污点。回复赞(0)