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您好!
有一朋友,在佛山南海任职文员。怀孕三个月,因为妊娠反映比较大住院一个星期,现在已经出院,正常工作。部门经理害怕影响工作希望她离职,和她协商,朋友坚决不同意。因此部门经理经常安排不属于她原来工作的。要她做根本不熟悉的零配件发外,而且并说到以后还有更加多的事情。请问这样属于违法吗?我朋友应该怎么做?
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嗨伯伊 2023-10-27 14:41 回复 赞(0) 8楼
要么慢慢熬,要么就离职
各种无奈 2017-06-06 17:34 回复 赞(0) 7楼
一个泥腿子 2017-06-06 16:50 回复 赞(0) 6楼
没辙,只能熬着
要么你开假条要求休假,如果没经验的单位只能骂娘之后接收,有经验的单位会质疑,让你去单位制定医院由单位派专人陪同,一般这种医院不会像普通医院哪有你主诉多就多开假。反正且折腾你呢
阳光泛滥的午后 2017-06-06 16:49 回复 赞(0) 5楼
only懒兔 2017-06-06 16:49 回复 赞(0) 4楼
万年大魔王 2017-06-06 16:43 回复 赞(0) 3楼
犬四 2017-06-06 16:40 回复 赞(0) 2楼
上林 2017-06-06 16:29 回复 赞(0) 1楼
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