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某公司年中的绩效考核即将来临，按惯例评估工作都是由员工先做自评，自评结束后再交给老板沟通和评估。 老张是一位经理，他手下有10个员工。老张在公司一直口碑不错，是一位做事公平的经理。他的一位员工小虞在一次巧合下看到了另一位员工小美的评估分数，并且分数比自己高。这让小虞很不爽，他认为小美平时的工作表现和绩效不应该比他高，甚至认为不如他。恰好此时小虞接到了猎头的电话，在犹豫不决中他找了一位职业咨询师…… 如果你是这位咨询师，你会给他什么建议？
某公司年中的绩效考核即将来临，按惯例评估工作都是由员工先做自评，自评结束后再交给老板沟通和评估。
老张是一位经理，他手下有10个员工。老张在公司一直口碑不错，是一位做事公平的经理。他的一位员工小虞在一次巧合下看到了另一位员工小美的评估分数，并且分数比自己高。这让小虞很不爽，他认为小美平时的工作表现和绩效不应该比他高，甚至认为不如他。恰好此时小虞接到了猎头的电话，在犹豫不决中他找了一位职业咨询师……
如果你是这位咨询师，你会给他什么建议？
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wsmln1215 2017-06-07 14:09 回复 赞(0) 2楼
菜鸟的进阶之旅 2017-06-07 15:05
广HR那些事 2017-06-14 16:22 回复 赞(0) 5楼
咨询师：建议需要付费的，我的建议按字数计算1字1千，认清自己，盛惠4000元，谢谢！现金还是刷卡？
你：你这不是抢么？那有这样的？
咨询师：摆明抢，我说话值千金，你说话花千金，区别差异在那？不多说，再说下去计时收费，每分钟1000元。
水洛菲霜 2017-06-14 16:53
犬四 2017-06-14 16:00 回复 赞(0) 4楼
各种无奈 2017-06-07 14:11 回复 赞(0) 3楼
不想做坏人 2017-06-07 13:56 回复 赞(0) 1楼
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