劲劲 2017-06-07 16:32
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4楼
刚刚离职的单位,我曾满怀信心,用心走遍公司每一处,提报了企业文化建设方案,但是最后领导都有他们的思维方式,最后都不了了之。平时没什么事情做。公司让我兼做项目申报,我个人性格不适合干这个。就又找了工作。这次计划11月考证,在人力资源领域一条道走到底。我出去面试,人家问我为什么离职,我说事情少,发慌。人家可能都笑我,还有闲事少的。但这其实是事实。又有个公司打电话给我,问我为啥离职,我编理由说公司让我转行政,我不愿意。对方说:那看来是你企业文化做的不好。。。呵呵呵,我都懒得跟这种武断型人事专员解释沟通。