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公司连续三个月不发工资，有什么合适的理由辞职呢？

行政小马 2017-06-07 11:34:06

春节之后刚休完产假四个月，我是2月中旬上的班，现在公司从2月份到现在连续三个月没有发工资了，加上5月份的就是四个月了，我从上了班就没有发过工资，而且还给公司垫付购买办公用品的费用，公司理由是公司目前在扩大规模，资金有点紧张，晚些时候发，平时老板对员工都不错，公司十多个员工都没有辞职，我想辞职却又不好意思，主要是感觉我刚休完产假不好意思辞职，可是感觉不发工资的公司有点不人道，最近几天老板频办信用卡，是资金链断了吗，这只是我的猜测，这种情况大家都会怎么办呀，是辞职还是继续忍着？

孤独娃娃 2017-06-09 14:12 回复赞(0) 10楼

个人觉得，要看下公司经营状况和前景，如果都不好那还是果断辞职，拖欠的工资能要回来最好，要不回来可以去告它。
佳佳jjj 2017-06-10 09:25 回复赞(0) 11楼

想离职的话可以走劳动仲裁的，不按时支付工资是可以要求补发工资并支付违约责任，要求支付经济补偿金。领了钱回家还能带薪带几个月孩子，多好呀。觉得可以找工作了再找，哈哈
百合20131107 2017-06-09 14:04 回复赞(0) 9楼

这么多个月不发工资你还能支撑，说明有一定经济基础了，要我早走了，没工资不能维持生活啊！当然这还是要看个人及家族的经济状况了，结合你对公司的发展前途的判断再做决定吧！
芳lf 2017-06-08 10:12 回复赞(0) 8楼

表示被拖欠了两个月的工资，然后果断辞职，到现在公司还是找接口一拖再拖，而且之前上班时公司还鼓励员工投资做合伙人，觉得不好意思，希望跟领导保持好关系，砸了1万块，现在也跟着打水漂了。深受其害。在利益面前，都是很现实的，所以你自己看吧。
各种无奈 2017-06-07 14:15 回复赞(0) 7楼

看具体情况吧，如果公司经营有所好转，就可以呆下去，如若不然，趁早脱坑
stace 2017-06-07 14:14 回复赞(0) 6楼

凉啥呢？辞职啊，还要垫钱买东西
曹孝龙 2017-06-07 14:06 回复赞(0) 5楼

我也是因为公司半年没发工资离职的。对于这种，个人分清形势，公司出现资金紧张也算是正常事情，觉得还可以坚持就和公司一起往后走，未来公司肯定不会亏待你，但是真的是迫不得已离职了，大家也都可以理解。

不是特别严重的话可以给公司说一下先紧紧给一点工资，总是还要生活的吧
明媚撒哈拉 2017-06-07 13:56 回复赞(0) 4楼

孩子小，没人带，不得不离开。企业近半年未发工资，领导也没有给员工交代，实在说不过去。领导再好，总拖欠工资并认为没什么，这样的企业估计也不会太正规。
Farmer仲丹 2017-06-07 12:46 回复赞(0) 3楼

拖欠工资，违反劳动法
Shuちゃん 2017-06-07 11:50 回复赞(0) 2楼

就看你对公司发展形式的估计了，觉得有发展就等一等。