VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

公司同意按转正工资发放却不愿让我转正,我该去该留?

百合2013... 2017-06-07 12:36:06
本人2017年4.5号入职一家金融公司,到2017年6.5到期转正,提前一周半提交了转正申请,几位领导却一直没有明确回复,但期间的工作却是一波接一波的按排我催促我做,直到在转正当天我提交了辞职申请,其中两位副总级别的领导才说愿意按转正工资给我发放,但没必要转正,原因是公司目前要成立新的公司,考虑到劳动合同的重签,以及以后业务的发展可能会导致这个岗位的稳定性,如果我同意,要求我写一个书面文件证明是自己放弃转正,只接受工资的调整,我是否该写此文件,或直接离职呢?请大家支招?
  • 百合20131107 楼主

    百合20131107 2017-06-08 10:51 回复 赞(0) 6楼

    感谢各位的热情解答!有你们我心里更有底了!我会好好斟酌的。谢谢大家!
  • 花菜不是花

    花菜不是花 2017-06-07 16:27 回复 赞(0) 5楼

    没有自愿放弃转正的说法,他们这是忽悠你,赶紧撤吧
    百合20131107

    百合20131107 2017-06-08 10:34

    @花菜不是花:昨天一直忙,没时间上来,感谢回复! 回复 赞(0)
  • 莫晓明

    莫晓明 2017-06-07 16:08 回复 赞(0) 4楼

    首先,没有说明自愿放弃转正这一说法,其次,员工在试用期内,公司没有提供不符合试用期要求予以解除劳动合同的通知或类似延长试用期之类不给于任何回应的情况下,是默认为符合公司转正要求,也就是说默认为转正了,这个时候工资是要按照转正工资来发放的。

    再来说工资的事情,已经按转正工资发放工资了,还有什么好纠结的。

    最后,不管劳动合同签与没签,不管公司的意思是只给你发放转正公司不办转正手续所以不给买社会保险之类的(文中没体现),这都没有影响。

    因为,这些都是你未来申请劳动仲裁相应的赔偿和补偿的有利条件。

    当然,这些都是不好的情况了,你实在喜欢或者看好公司的前景话另当别论,不想为了一个制度不健全,学不到东西的公司服务,提交辞职也无可厚非。

    百合20131107

    百合20131107 2017-06-08 10:43

    @莫晓明:恩,说的很道理,他们即想我做事,又担心后面没事做,因为公司目前出了点问题,产品都 停了,这我也理解。要说发展,前途未卜!我是想,既然已经做了两个月,再多给他做一两个月也无所谓,所以之前就答应了可以接受调工冷资不转正,因为公司目前确实不能保证给我什么前途这我也理解,但目前的工作却还得有人做,只是没想老板昨天又提出让我写一个这样的文件,看来他还是不放心我,他担心的是怕形成事实转正,这也是我之前跟两位副总说的,要不他们也不懂什么叫事实转正。唉~没想到事情越来越麻烦了。感谢您的回复! 回复 赞(0)
    莫晓明

    莫晓明 2017-06-08 16:15

    @百合20131107:这样说来公司是留了一手,怕是等你们事情全部做完了,说你没转正所以可以随意辞退。(我乱猜的哈,不了解你们情况),没关系,总之在物质上你不得吃亏。 回复 赞(0)
    百合20131107

    百合20131107 2017-06-08 17:52

    @莫晓明:之前副总是说这个岗位暂时还会用的,只是稳定性不保证,究竟三个月还是五个月不好说,如果真如他所说,那么我物质上倒还不至于吃亏,最多到时走时不向他们要赔偿金而已;但如果一个月后没事做了,他们不会因为我写了文件随时解雇我连转正工资都不发给我,那我就亏了,但愿是我多想了。

    社保、公积金这些公司倒是按时在交。除了公司内部制度不健全,其他法律法规倒都 有遵守。 回复 赞(0)
    莫晓明

    莫晓明 2017-06-13 11:59

    @百合20131107:没事,随时解雇你哪有那么容易的,公司任意辞退需要很多前提条件,现在百分之80的企业都没有这个条件,只有百分之20的企业制度完善健全,听你大概描述,目前你们企业应该没有这个条件,对的起自己每一份工作就好。 回复 赞(0)
  • 明媚撒哈拉

    明媚撒哈拉 2017-06-07 13:36 回复 赞(0) 3楼

    个人认为这样的企业不是很靠谱,朋友原来也在这样的企业,开始时6个分公司每个公司一个人事,一个前台,一个行政。后来让前台行政人事都转岗去做销售了。。。不想转正就是考虑以后不再需要这个岗位,干脆离开吧!

    百合20131107

    百合20131107 2017-06-08 10:45

    @明媚撒哈拉:是的,你分析的有道理。他们目前是需要的,但以后不知道要用多久,副 总倒是跟我明说了,我会认真考虑的!感谢回复! 回复 赞(0)
  • bob1111

    bob1111 2017-06-07 13:25 回复 赞(0) 2楼

    个人观点。没有个人放弃转正这一说。员工在试用期内,经考核合格公司就应予转正,如果考核不合格可以解除劳动关系。没有延长试用期,放弃转正等说法。员工如果试用期期满,公司未给予明确转正与否的信息,此时认定为按照正常合同在执行,公司如辞退员工要支付经济补偿金。
    百合20131107

    百合20131107 2017-06-08 10:47

    @lihengbob:你说的对,分析的简单明了。感谢参与!我会斟酌的,谢谢! 回复 赞(0)
  • 百合20131107 楼主

    百合20131107 2017-06-07 13:09 回复 赞(0) 1楼

    怎么没人支招啊?

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
岗位绩效工资意思是什么
12小时前    通用技能
表型数据是什么意思
12小时前    通用技能
岗位奖金意思是什么
12小时前    通用技能
数据量pb是什么意思
12小时前    通用技能
岗位晋升是什么意思
12小时前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
12小时前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
12小时前    通用技能
岗位联动是什么意思
12小时前    通用技能
岗位描述是什么意思
12小时前    通用技能
数据镜像是什么意思
12小时前    通用技能
岗位排名是什么意思
12小时前    通用技能
数据财政是什么意思
12小时前    通用技能
岗位聘书是什么意思
12小时前    通用技能
精准数据是什么意思
12小时前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
12小时前    通用技能
分类数据是什么意思
12小时前    通用技能
岗位权限是什么意思
12小时前    通用技能
岗位缺口是什么意思
12小时前    通用技能
数据汇聚什么意思
12小时前    通用技能
岗位认定是什么意思
12小时前    通用技能
数据mapping是什么意思
12小时前    通用技能
岗位认证是什么意思
12小时前    通用技能
数据对齐意思是什么
12小时前    通用技能
岗位实习是什么意思
12小时前    通用技能
数据体量是什么意思
12小时前    通用技能
岗位适应度是什么意思
12小时前    通用技能
数据来源是什么意思
12小时前    通用技能
岗位数量是什么意思
12小时前    通用技能
数据追溯是什么意思
12小时前    通用技能
岗位双选是什么意思
12小时前    通用技能
数据落标是什么意思
12小时前    通用技能
岗位特征是什么意思
12小时前    通用技能
数据对接什么意思
12小时前    通用技能
源数据是什么意思
12小时前    通用技能
岗位推介会是什么意思
12小时前    通用技能
数据量级是什么意思
12小时前    通用技能
岗位脱产是什么意思
12小时前    通用技能
网格数据是什么意思
12小时前    通用技能
岗位外包是什么意思
12小时前    通用技能
岗位系数是什么意思
12小时前    通用技能
数据校正是什么意思
12小时前    通用技能
coa数据是什么意思
12小时前    通用技能
岗位写实是什么意思
12小时前    通用技能
bom数据是什么意思啊
12小时前    通用技能
岗位薪资是什么意思
12小时前    通用技能
基础数据是什么意思
12小时前    通用技能
岗位性质指的是什么
12小时前    通用技能
定性数据是什么意思
12小时前    通用技能
岗位学历指的是什么
12小时前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
12小时前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
12小时前    通用技能
数据采购是什么意思
12小时前    通用技能
高强度工作是什么意思
12小时前    通用技能
数据加速什么意思
12小时前    通用技能
高危职业是什么意思
12小时前    通用技能
ppi数据是什么意思
12小时前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
12小时前    通用技能
数据位是什么意思
12小时前    通用技能
个案工作是什么意思
12小时前    通用技能
纵向数据是什么意思
12小时前    通用技能
个人业绩是什么意思
12小时前    通用技能
数据流向什么意思
12小时前    通用技能
个人职业年金是什么意思
12小时前    通用技能
数据实体是什么意思
12小时前    通用技能
个体工作是什么意思
12小时前    通用技能
测序数据量是什么意思
12小时前    通用技能
各项规章制度是什么意思
12小时前    通用技能
数据检索是什么意思
12小时前    通用技能
跟进工作是什么意思
12小时前    通用技能
数据回写是什么意思
12小时前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
12小时前    通用技能
dsm数据是什么意思
12小时前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
12小时前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
12小时前    通用技能
数据贸易是什么意思
12小时前    通用技能
工时制意思是什么
12小时前    通用技能
数据处理者的定义
12小时前    通用技能
工薪岗位是什么意思
12小时前    通用技能
idc数据是什么意思
12小时前    通用技能
工作11116是什么意思
12小时前    通用技能
数据关联是什么意思
12小时前    通用技能
工作855是什么意思
12小时前    通用技能
云计算大数据是什么意思
12小时前    通用技能
工作888是什么意思
12小时前    通用技能
数据出海是什么意思
12小时前    通用技能
工作base是什么意思
12小时前    通用技能
数据回显是什么意思
12小时前    通用技能
工作bf是什么意思啊
12小时前    通用技能
数据沉淀什么意思
12小时前    通用技能
工作gap期是什么意思
12小时前    通用技能
还原数据是什么意思
12小时前    通用技能
工作jd是什么意思
12小时前    通用技能
ai大数据是什么意思
12小时前    通用技能
工作op是什么意思
12小时前    通用技能
工作ot是什么意思
12小时前    通用技能
数据资产化的意义
12小时前    通用技能
工作sop是什么意思
12小时前    通用技能
数据api接口是什么意思
12小时前    通用技能
工作安排是什么意思
12小时前    通用技能
cass方格网数据意思
12小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

直播中 278

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 91

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 299

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了