百合20131107 2017-06-08 10:51 回复 赞(0) 6楼
莫晓明 2017-06-07 16:08 回复 赞(0) 4楼
首先,没有说明自愿放弃转正这一说法,其次,员工在试用期内,公司没有提供不符合试用期要求予以解除劳动合同的通知或类似延长试用期之类不给于任何回应的情况下,是默认为符合公司转正要求,也就是说默认为转正了,这个时候工资是要按照转正工资来发放的。
再来说工资的事情,已经按转正工资发放工资了,还有什么好纠结的。
最后,不管劳动合同签与没签,不管公司的意思是只给你发放转正公司不办转正手续所以不给买社会保险之类的(文中没体现),这都没有影响。
因为,这些都是你未来申请劳动仲裁相应的赔偿和补偿的有利条件。
当然,这些都是不好的情况了,你实在喜欢或者看好公司的前景话另当别论,不想为了一个制度不健全,学不到东西的公司服务,提交辞职也无可厚非。
百合20131107 2017-06-07 13:09 回复 赞(0) 1楼