VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

突然看到自己的岗位在招人,心塞

代天罚瘦 2017-06-10 19:19:06

       写这段文字的时候,我的心情还是无法平静。来到现在这家单位也快2个月了(试用期三个月,还没转正),不说做的多好,也算是勤勤恳恳,公司待遇不行,我就想尽一些办法,大热天的去贴招聘信息,晒的皮肤都受伤了,千辛万苦招来的人,用人部门一句不行,好,我再找,直到用人部门满意为止,在之前单位只做过培训,其他的一窍不通,不怕,学,哪怕做错了,被他们骂成狗,我也忍了,就为了自己能成长,进来的时候跟我说上六休一,实际上每个月都要上满30天,没关系,为了学到我想要的,我忍,可结果呢??要不是今天心血来潮,突然上前程无忧,我都不知道我这个岗位在招人了,说实话,我自己也知道自己很多做的不足的地方,但我也在努力改正,努力学习,要是实在觉得我不合适,当面跟我说就行了,何必当着我的面笑嘻嘻,背后做这种事?现在整个人都打不起什么精神,实在想不通,我现在是继续留下来当做不知道,然后偷偷找工作,等他通知我辞退呢还是干脆先下手为强,直接辞职走人?说实话,这个公司工资也不高,而且居然不按月薪来,给我按天算,95一天,天呐,一个月要上30天我才能拿多少,本来想着是来学习的,工资多少就无所谓了,结果真的很寒心。哎~~,现在感觉自己话都不会讲了。

  • 古怪的金银花17060817

    古怪的金银花17060817 2017-06-13 17:37 回复 赞(0) 23楼

    看你的描述,公司随时在预备着换人,只要看你自己的选择,学东西固然重要,公司氛围也很重要,如果你真的感觉很不开心,主动辞职肯定比被动辞退好些吧,至少心理上的感觉不一样,更何况没听说哪个公司做人事的要上30天班!
    代天罚瘦

    代天罚瘦 2017-06-14 08:15

    @古怪的金银花17060817:我也第一次经历。。。。。。 回复 赞(0)
  • 阳光泛滥的午后

    阳光泛滥的午后 2017-06-13 17:59 回复 赞(0) 24楼

    那的?要不来我们这试试
  • Amber1986

    Amber1986 2017-06-13 15:58 回复 赞(0) 22楼

    可能只是部门增编了呢。不要想太多,做好自己的工作。如果公司认为你不胜任,也不要强求,毕竟一个月需要上满30天的工作,。。。。不论什么结果,做好自己,笑对未来。
    代天罚瘦

    代天罚瘦 2017-06-13 16:03

    @Amber1986:整个厂也就60人左右,不需要两个人事把 回复 赞(0)
    Amber1986

    Amber1986 2017-06-13 16:05

    @代天罚瘦:这个公司并不正规,其实如果领导愿意教你给你机会就多学点再走,如果领导觉着你不是合适的人那你也不必纠结。管理不规范的公司可能能学到的东西也有限,可以坦然的离开,寻找更好的机会呢。 回复 赞(0)
    代天罚瘦

    代天罚瘦 2017-06-13 16:29

    @Amber1986:我现在也是这么想的,哈哈,想通了 回复 赞(0)
  • 代天罚瘦 楼主

    代天罚瘦 2017-06-13 15:46 回复 赞(0) 21楼

    现在我也想通了,何必强求,随缘就好
  • ykem

    ykem 2017-06-12 16:12 回复 赞(1) 20楼

    也是是当时招聘你的没撤掉系统自动更新,这也是有可能的

    反正先干着,如果自己还没找好下家的话。冷处理看公司到底在搞什么。

    代天罚瘦

    代天罚瘦 2017-06-13 13:41

    @ykem:因为之前网招是在我手里的,后来领导收回去了,之前在我这的时候,我这个位置的招聘已经被暂停了,而且那天看到的时候是刚刚刷新过 回复 赞(0)
  • 黑夜里的眼睛

    黑夜里的眼睛 2017-06-12 15:56 回复 赞(0) 19楼

    能上30天满月的员工已经很难得了,楼主加油吧。
  • 女侠的诞生

    女侠的诞生 2017-06-12 15:34 回复 赞(0) 18楼

    你们公司的确工资低
  • 我爱木鱼

    我爱木鱼 2017-06-12 14:57 回复 赞(0) 17楼

    在你没有稳定下来或者转正之前,公司有这样的预防是可以理解的。
  • 楊木易

    楊木易 2017-06-12 14:39 回复 赞(0) 16楼

    我也是,反正看到我们公司现在招自己的岗位就觉得很不是滋味,就像老板不认可我一样,但是又不直接说不要我,而且也不说我哪里做的不对或者不好。弄的我进也不是,出也不是。刚刚我还发了一个帖子就看到你的了
    代天罚瘦

    代天罚瘦 2017-06-13 13:42

    @楊木易:同病相怜啊 回复 赞(0)
  • 佳佳jjj

    佳佳jjj 2017-06-12 14:29 回复 赞(0) 15楼

    不一定是你想的那样,放宽心,等试用期结束。

123下一页跳到确定

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
什么是好的员工敬业度调查?
1小时前    其他资讯
李舟安丨迷失在甲方思维里的HR
7小时前    热点资讯
岗位绩效工资意思是什么
23小时前    通用技能
表型数据是什么意思
23小时前    通用技能
岗位奖金意思是什么
23小时前    通用技能
数据量pb是什么意思
23小时前    通用技能
岗位晋升是什么意思
23小时前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
23小时前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
23小时前    通用技能
岗位联动是什么意思
23小时前    通用技能
岗位描述是什么意思
23小时前    通用技能
数据镜像是什么意思
23小时前    通用技能
岗位排名是什么意思
23小时前    通用技能
数据财政是什么意思
23小时前    通用技能
岗位聘书是什么意思
23小时前    通用技能
精准数据是什么意思
23小时前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
23小时前    通用技能
分类数据是什么意思
23小时前    通用技能
岗位权限是什么意思
23小时前    通用技能
岗位缺口是什么意思
23小时前    通用技能
数据汇聚什么意思
23小时前    通用技能
岗位认定是什么意思
23小时前    通用技能
数据mapping是什么意思
23小时前    通用技能
岗位认证是什么意思
1天前    通用技能
数据对齐意思是什么
1天前    通用技能
岗位实习是什么意思
1天前    通用技能
数据体量是什么意思
1天前    通用技能
岗位适应度是什么意思
1天前    通用技能
数据来源是什么意思
1天前    通用技能
岗位数量是什么意思
1天前    通用技能
数据追溯是什么意思
1天前    通用技能
岗位双选是什么意思
1天前    通用技能
数据落标是什么意思
1天前    通用技能
岗位特征是什么意思
1天前    通用技能
数据对接什么意思
1天前    通用技能
源数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位推介会是什么意思
1天前    通用技能
数据量级是什么意思
1天前    通用技能
岗位脱产是什么意思
1天前    通用技能
网格数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位外包是什么意思
1天前    通用技能
岗位系数是什么意思
1天前    通用技能
数据校正是什么意思
1天前    通用技能
coa数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位写实是什么意思
1天前    通用技能
bom数据是什么意思啊
1天前    通用技能
岗位薪资是什么意思
1天前    通用技能
基础数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位性质指的是什么
1天前    通用技能
定性数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位学历指的是什么
1天前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
1天前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
1天前    通用技能
数据采购是什么意思
1天前    通用技能
高强度工作是什么意思
1天前    通用技能
数据加速什么意思
1天前    通用技能
高危职业是什么意思
1天前    通用技能
ppi数据是什么意思
1天前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
1天前    通用技能
数据位是什么意思
1天前    通用技能
个案工作是什么意思
1天前    通用技能
纵向数据是什么意思
1天前    通用技能
个人业绩是什么意思
1天前    通用技能
数据流向什么意思
1天前    通用技能
个人职业年金是什么意思
1天前    通用技能
数据实体是什么意思
1天前    通用技能
个体工作是什么意思
1天前    通用技能
测序数据量是什么意思
1天前    通用技能
各项规章制度是什么意思
1天前    通用技能
数据检索是什么意思
1天前    通用技能
跟进工作是什么意思
1天前    通用技能
数据回写是什么意思
1天前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
1天前    通用技能
dsm数据是什么意思
1天前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
1天前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
1天前    通用技能
数据贸易是什么意思
1天前    通用技能
工时制意思是什么
1天前    通用技能
数据处理者的定义
1天前    通用技能
工薪岗位是什么意思
1天前    通用技能
idc数据是什么意思
1天前    通用技能
工作11116是什么意思
1天前    通用技能
数据关联是什么意思
1天前    通用技能
工作855是什么意思
1天前    通用技能
云计算大数据是什么意思
1天前    通用技能
工作888是什么意思
1天前    通用技能
数据出海是什么意思
1天前    通用技能
工作base是什么意思
1天前    通用技能
数据回显是什么意思
1天前    通用技能
工作bf是什么意思啊
1天前    通用技能
数据沉淀什么意思
1天前    通用技能
工作gap期是什么意思
1天前    通用技能
还原数据是什么意思
1天前    通用技能
工作jd是什么意思
1天前    通用技能
ai大数据是什么意思
1天前    通用技能
工作op是什么意思
1天前    通用技能
工作ot是什么意思
1天前    通用技能
数据资产化的意义
1天前    通用技能
工作sop是什么意思
1天前    通用技能
数据api接口是什么意思
1天前    通用技能
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 103

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 390

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 316

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了