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三茅网 问答 正文
error 楼主

一直没招到人是不是就该考虑换份工作了

Peter3... 2017-06-13 09:07:06
收藏 11
作为一个招聘专员，在3个月试用期内一个人也没有招到，我是不是应该考虑换份工作了？
  • 娜比酱

    娜比酱 2017-06-21 17:11 回复 赞(0) 11楼

    招聘一毛不拔，要有成效非常难

    ，建议骑驴找马，换公司！

  • 糖醋蚊子

    糖醋蚊子 2017-06-20 15:38 回复 赞(0) 10楼

    只要是问题就有解决的办法，多想想怎么解决而不是怎么逃避？
  • SureTsang

    SureTsang 2017-06-20 14:58 回复 赞(0) 9楼

    我给你说说我的情况吧，我刚来公司一个月，公司没有开通任何招聘网站的会员，我就只在58同城、赶集等发布了免费招聘信息，手机装了个“招才猫”搜人，而且公司的薪酬水平处于同行业的中下水平！顶着压力，招来了4个人！除了我的工资，公司基本上都没什么招聘成本了！

    这样总经理还不是很满意这个招聘效果，但她又依然不想花钱开招聘网站，我也只能继续这样干着，什么渠道都要自己想办法，用尽一切能用的渠道！

    那你觉得我应该要换一份工作吗？

    Lily159000

    Lily159000 2017-06-20 17:11

    @SureTsang：你和我之前的情况大体是一样的哦，不过我比你好一点的是经理很认可我的能力。如果你想朝着专业的方向发展，这个公司目前是不能给你更多的机会了，建议你可以骑驴找马，找到合适的工作之后，离职。 回复 赞(0)
    1701687933

    1701687933 2017-06-20 18:32

    @SureTsang：我觉得你们公司扣得不是一点，再小的公司只要是想做大，团队建设很重要啊，看来你们老板是不太想发展了 回复 赞(0)
  • 栗子蓉

    栗子蓉 2017-06-20 13:41 回复 赞(0) 8楼

    是什么岗位，有些岗位确实是很难招的。还要看是什么问题


  • 水洛菲霜

    水洛菲霜 2017-06-20 10:08 回复 赞(0) 7楼

    有没有分析问题了呢？是你的问题还是公司岗位上出的问题的？
  • YFT123456

    YFT123456 2017-06-19 17:05 回复 赞(0) 6楼

    应该先跟领导谈谈，分析一下这样原因，总结一下自己，再做决定。
  • 明媚撒哈拉

    明媚撒哈拉 2017-06-19 17:02 回复 赞(0) 5楼

    经验是点滴积累的，不要太沮丧，查找原因，不断改进方法

  • 乐乐666888

    乐乐666888 2017-06-19 16:25 回复 赞(0) 4楼

    我觉得不是考虑换工作而是换行业
  • 1212121213

    1212121213 2017-06-13 09:35 回复 赞(0) 3楼

    同意楼上的意见，招不到人有和竞品公司各方面做过对比吗，渠道使用率如何，
  • 佳佳jjj

    佳佳jjj 2017-06-13 09:31 回复 赞(0) 2楼

    不要那么想，除非你的领导怎么想。

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