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老板不太支持人事及行政的工作，还需要继续在这工作吗？

hnshui... 2017-06-16 15:24:06

本人在这公司已经呆了4年多，在综合部负责人事及行政的工作。房产开发行业，两年内公司由原来10几人发展到现在的60几人，由原来的家族企业在向制度化发展，公司现在正处在飞速发展的过程中。但是老板常常是说一套做一套，作为综合部的工作根本没法开展；老板又不太舍得花钱提高公司福利，只要一谈到花钱的事和工作，老板从来都是一拖再拖。请问还要继续在这工作下去吗？如果继续，公司现在处在飞速发展过程中，许多制度和福利都需要完善，没有老板的支持没法开展工作。请各位提供一下意见和建议！

Jesslg 2017-06-19 10:07 回复赞(0) 2楼

没有老板的支持，工作是做不好的，就算做好了也没有任何意义。

建议多与老板沟通，适时让老板看到提高福利的好处，从一点一滴着手，慢慢来。。。

hnshuixiang 2017-06-21 17:04

@靓小花：沟通都是空的，老板会上、表面上都强调要提高福利等，但每到我们具体实施时，又推托要我们提交方案，方案提交上去后再没有音讯了，不会作任何的回复了。回复赞(0)
广HR那些事 2017-06-19 10:41 回复赞(0) 4楼

做力所能及的事，刷下成就感，不然长期下去，你的负能量..呵呵..

hnshuixiang 2017-06-21 17:05

@瓶静如水：现在公司在扩大，有些事情必须要跟上来了，但是工作方案提交上去待审批后，就是没有任何回复的了。回复赞(0)

广HR那些事 2017-06-21 17:20

@hnshuixiang：站在老板的角度思考下，或者你自己模拟做下老板，很多问题都能顿悟回复赞(0)

hnshuixiang 2017-06-21 17:31

@瓶静如水：就是站在老板的角度思考，所以有些事情必须要做的，比如，社会保险、劳动合同等，公司在扩大，开发项目在扩大（房产行业），这些都必须要跟上来的。回复赞(0)

广HR那些事 2017-06-21 17:49

@hnshuixiang：那个低成本0成本，怎么方便怎么规范怎么做。回复赞(0)
半城烟沙82 2017-06-19 10:21 回复赞(0) 3楼

我现在的公司就是这样的公司，根据我的经验赶紧离职，别耽误，不然就和我一样后悔

hnshuixiang 2017-06-21 17:21

@半城烟沙82：你们之前也是这样的吗？你后来怎么处理的啊？回复赞(0)

半城烟沙82 2017-06-21 17:23

@hnshuixiang：能怎么处理，胳膊扭不过大腿，而且出力还不讨好，就那样呗，人员流动很大，一直在办离职招新人中度过回复赞(0)

hnshuixiang 2017-06-21 17:33

@半城烟沙82：嗯，我们现在就是，不停的在招人，而且新招人员经过两三轮面试后，是用还是不用人家，老板又不拍板了，人员又搁置，真的很恼火。回复赞(0)

半城烟沙82 2017-06-22 08:39

@hnshuixiang：实在不行就离职吧，我考虑修完产假离职回复赞(0)
初入职场1995 2017-06-16 15:28 回复赞(0) 1楼

老板不支持工作很累的，一点奋斗的欲望都没有了

hnshuixiang 2017-06-16 15:31

@张三李四家：是的，现在很没有工作力量了，坚持了4年多，原来还有点盼头，以为到了公司发展的过程中，老板会支持工作的，但是还是没有什么改变，老板注重的是对外协调和工程，对企业的人才方面没有这个概念。现在工作感觉很累，真的不想再熬下去了。回复赞(0)