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公司老员工嘴碎,没法沟通怎么做,往指点

我是小玉玺 2017-06-16 20:49:06
公司不大,我刚接手行政人事工作,有个女的简直无法沟通,请假单上让她找领导签字,直接一句这不是行政做的嘛,员工生日会,组织玩个游戏,那女的又说幼稚,今儿下午,还指桑骂槐的说我是领导的狗腿,难道真的是三十多岁的女人嘴碎,我真的想多一事不如少一事,但是真怕哪天忍不住,公司其他人都能好好的说话,我真是想不通她啥意思,大家遇到这种问题都是怎么做的?
  • 娟子1015

    娟子1015 2017-06-18 10:20 回复 赞(0) 7楼

    嘴碎应该不是你来才开始的吧?一直存在没被弄走,为何?完善制度,做好自己,该强势的时候,决不先低头;
  • 奕生

    奕生 2017-06-17 22:32 回复 赞(0) 6楼

    你最好了解你领导的态度和意见,这种情况的发生是因为公司制度的不完善造成的(例如是否规定了员工的行为规范以及相应的惩罚措施)还是公司本身的人事状态就是这样(如果认识状态就是如此,那么你只能根据情况自己应对了。)
    我是小玉玺

    我是小玉玺 2017-06-18 09:57

    @奕生:嗯嗯 好的 回复 赞(0)
  • 和桑

    和桑 2017-06-17 20:20 回复 赞(0) 5楼

    看自己。。

    像我直接无视这种人。。

    如果看不惯也可以互怼


    希望可以帮到你。

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  • bob1111

    bob1111 2017-06-17 20:02 回复 赞(0) 4楼

    个人观点。做好自己工作,按制度办理事务,如不想纠缠就敬而远之。她总有犯错的时候,小错就当看不见,真能辞退的严重违纪时抓住就好了。完善下制度,请假没有签字按照旷工处理。
    我是小玉玺

    我是小玉玺 2017-06-17 21:24

    @lihengbob:嗯嗯 谢谢啦 回复 赞(0)
  • 广HR那些事

    广HR那些事 2017-06-17 10:26 回复 赞(0) 3楼

    不要跟情商低的人计较,苦了自己,当看戏即可.
    我是小玉玺

    我是小玉玺 2017-06-17 21:24

    @瓶静如水:嗯嗯 想通了 回复 赞(0)
  • 投笔从戎的橄榄17030719

    投笔从戎的橄榄17030719 2017-06-17 09:15 回复 赞(0) 2楼

    杀鸡儆猴,像这种员工需要找一个机会狠狠的压制下。也让她知道尊重你,尊重公司。
  • Shuちゃん

    Shuちゃん 2017-06-17 08:22 回复 赞(0) 1楼

    碎嘴就是碎嘴,和多大年龄没关系,这样形容很容易让我们这些过三的女人对号入座噢

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