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为什么约不到面试者

刚刚入职一个月,每天打招聘电话,打的要崩溃了,主动投递的很少,而且有很多打不通,打通了也好多不来的,自己从网上下载的简历打不通的更多,很多打通了都没这个意向,根本完不成招聘任务
  • 颖风激流之战

    颖风激流之战 2017-06-19 19:44 回复 赞(0) 10楼

    可以找中低端猎头公司合作,退求职者过去面试,我之前就是做这个的,反正你来说很容易。转移压力
  • 半城烟沙82

    半城烟沙82 2017-06-19 15:40 回复 赞(0) 9楼

    第一,不是主动应聘的本身就存在很多不来的可能性,因为他们可能在观望,第二就是他们的居住地往往不方便去贵公司,对工作的要求和贵公司差距大,不然早就主动投递你们公司了。再者说了,现在招人确实不好招,你在打面试电话的时候也应该先筛选下不太合适的
  • 扒扒熊123456

    扒扒熊123456 2017-06-19 15:25 回复 赞(0) 7楼

    我想问下的是,你都是通过什么方式找到的简历,我的现状是主动投递的少,更重要的是压根没电话可打~想问下你都是在哪找到的简历
    连城之珍

    连城之珍 2017-06-19 16:36

    @扒扒熊123456:这个就是简历库啊,套餐里有的 回复 赞(0)
    扒扒熊123456

    扒扒熊123456 2017-06-19 16:57

    @连城之珍:也是和各种渠道的付费合作,然后可以下载简历对么 回复 赞(0)
    清秀的火龙果17053111

    清秀的火龙果17053111 2017-06-20 05:48

    @扒扒熊123456:对 回复 赞(0)
    连城之珍

    连城之珍 2017-06-20 15:10

    @扒扒熊123456:是的,有个“人才啊”网站,有免费简历可以打打 回复 赞(0)
  • 广HR那些事

    广HR那些事 2017-06-19 15:22 回复 赞(0) 6楼

    吸引力不足或者需求不清
  • 孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-06-19 15:13 回复 赞(0) 5楼

    广告电话忽悠,求职者心明眼亮,也不会上当了。
  • 孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-06-19 15:12 回复 赞(0) 4楼

    首先就是用人单位薪酬待遇不高,其次行业发展前景不好,再次用人单位没有知名度。
    清秀的火龙果17053111

    清秀的火龙果17053111 2017-06-20 05:51

    @孤鹜落霞齐飞:的确是 回复 赞(0)
  • 兔兔不吃草00

    兔兔不吃草00 2017-06-19 15:12 回复 赞(0) 3楼

    面试说词是否专业?语气是否亲切合适?先要知道为什么主动投递的很少,是不是公司介绍不够完善,岗位要求写的过多复杂或简单?站在求职者的角度去看公司介绍和岗位说明,面试邀约的语气、语态,表述方式,都需要考虑。
  • 夏文志

    夏文志 2017-06-19 15:10 回复 赞(0) 2楼

    1、是否是整个行业如此?

    2、是否是职位性质如此?

    3、是否是邀约话术不完善?

  • 乐乐666888

    乐乐666888 2017-06-19 15:08 回复 赞(0) 1楼

    看你所在的行业和招的岗位了,如果你是在金融,房地产和保险行业招人,尤其的招销售,那这种情况正常
    shanchahua1929

    shanchahua1929 2017-06-19 16:12

    @乐乐666888:赞同 回复 赞(0)

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