annyliang520 2017-06-21 11:46 回复 赞(0) 2楼
和大伙怎么说?这个。。。。。
1、想好怎么调整这个工资架构,还有打算怎么做,然后去和老板谈(不过是老板的表妹,应该都没什么大问题的了)。老板同意了就好开展工作啦。
2、根据主要目的是解决招聘问题和吃大锅饭问题,去考虑工资的构成,这个今天的打卡话题有谈到,楼主去看看,很多大咖的分享(这里表达下对他们的分享精神的敬意)。我觉得楼主考虑要怎么样和大伙说的这个问题,其实是怎么向大家宣讲公司要做薪酬调整的事。从大多数员工的心理上来讲,肯定希望工资越高福利越多的越好,宣讲的时候当然还是以员工利益为重点去展开啦,当然所谓恩威并施,在最后面也要强调公司希望和员工共同成长发展,但是对公司不好影响公司的员工,公司也会严惩等等巴拉巴拉。一项工作的实施在推行之初的宣讲是很重要的,让员工能够理解和支持,这个项目就容易执行落地了。