大家好!有个问题困惑了我很久,我对我现在的职业感到比较茫然,从刚毕业一直从事的是行政的工作,后来经朋友介绍去一家人力资源公司从事HR(当时我也想往HR方向发展),由于其间带小孩休息了一年时间,年初重返职场,在一家互联网企业做HR,感觉看不到前途,每天的任务就是招聘招聘,每个月的离职的人员总比入职的人员多,老板也是销售出生,对我的考核各方面也不是很公平,每个月给我规定招聘8-10个人,只有完成60%才按照绩效金额的60%发放给我,低于60%就没有绩效,虽然是销售型的企业,但我感觉这样的绩效制定方案是不合理的,大家觉得呢?
另外,我理想的工作是,我可以找到一个比较专业的HR上司,想从这位上司身上吸取些专业方面的知识(我前两份工作都遇见了有才华、素质很高的上司)。现在这份工作就是离家近,可以照顾到我家庭,谈不上什么平台,所以我想充充电,待羽翼丰盈后,去寻找更好的自己,但我又不知道学习什么东西,烦请前辈们给点建议,谢谢!