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我是刚刚从事人事工作的,新人。我想替我对象问个问题,还请各位帮帮忙。
我对象是一家国企,前段时间,公司效益不好,降了1000元工资,加班也没有加班费了,所以想离职,他们合同是7月5号到期,他是6月19号和领导提离职,但领导说工作太多,没合适的人接受,不在离职单上签字,而且也不给开离职证明,让至少工作到8月份。到现在,他还没有将离职单交到人事那里,因为领导不给签字,也没有人交接工作
想问下,7月5号以后,他可以直接走吗?领导不给离职证明签字怎么办?
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栗子蓉 2017-06-23 13:46 回复 赞(0) 2楼
奇恩 2017-06-23 14:34
栗子蓉 2017-07-05 15:21
上林 2017-06-23 13:37 回复 赞(0) 1楼
奇恩 2017-06-23 14:35
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