应届生新人,前几天在请假答辩期间,临时有临促工资表要做,我在一边准备答辩论文修改一边做工资表的情况下,EXCEL没有核对天数那一列下的内容。
比如工作4天,应该直接写“4”,但是5个区域汇总的时候,其中第一个区域的天数下面写的是“4天”,第一个人的工资是240元,造成最后拉公式的时候,每个人的工资最后都变成了241,242,243,244,245,246,……这种排列。(公式是:每天工资*上班天数),“4天”是文本而非数字。
工资错误,造成了大概几万金额的错误,很多人的工资在应发金额以上的就补发了。还有不少人的工资在应发金额以下,这部分有些要回来了,有些没要回来,我主管跟我说有我的问题,也有第一区域文员的问题,也有她的问题,但是不怪我,最后给公司大概4千多的损失从她工资里扣,最后说让我以后注意这个问题。我主管说她自己承担损失的那部分钱,我心里挺不好受的,但当时我也没说什么,我现在想问的是,我觉得我应该也承担一部分,但不知道怎么说。
PS.我给发过去的工资表是正确的数字,但是我们给下面文员的规定是必须用公式做,第一个区域文员没用公式做,而是直接填的数字,这是我没监督好,而且主管以前说过会拉公式这件事,当时我也是太忙了,而且刚开始做还没有拉公式这个习惯,我不是在开脱,我自己这边没拉公式,没看出工资表问题是我的责任。我主管的失误在于她拉完公式之后没有核对钱数变化。
还有,总觉得这会影响主管在实习期对我的评价,问下前辈们,我还有有希望留下来吗?
花菜不是花 2017-06-26 16:04 回复 赞(0) 5楼
vicko1494912097 2017-07-01 10:31
vicko1494912097 2017-07-01 10:33
种伍个太阳 2017-06-26 16:03 回复 赞(0) 4楼
vicko1494912097 2017-07-01 10:30
vicko1494912097 2017-07-01 10:34
黑夜里的眼睛 2017-06-26 14:54 回复 赞(0) 3楼
vicko1494912097 2017-07-01 10:30
vicko1494912097 2017-07-01 10:34
娜样甜 2017-06-26 14:51 回复 赞(0) 2楼
vicko1494912097 2017-07-01 10:30
vicko1494912097 2017-07-01 10:34
魔女精灵 2017-06-26 14:08 回复 赞(0) 1楼
妈呀,你这态度,你自己说能不能留下来?
你是应聘来工作的,工作时间写毕业论文。发工资这么大的事,你居然能一心二用,EXCEL操作又不熟练,你对工作根本就不上心啊。
你要么辞职专心写论文准备毕业,毕业后再找工作。要求就一心一意的铺在工作上。你达不到诸事兼顾的境界,就不要挑战自己的心理防线了。
vicko1494912097 2017-07-01 10:30
vicko1494912097 2017-07-04 15:44