唐影木 2017-06-27 16:20 回复 赞(0) 9楼
本着周六上班不如睡觉的理想状态，其实不宜举行团建，各种都不宜。
原因如下：
1、放假时来上班谁有心情，而且还是团队活动—诸如茶点、培训、狼人杀。额都没心情
2、团队活动长期举行，活动内容、活动收益、组织人状态必定大大下降，逐渐沦落为“鸡肋”
综上所述：请定义为上班！ 有若干个人建议，仅供参考
1、半天班也是正常上班，该打卡打卡，该处罚处罚。不要给人放松和无所谓的基调
2、半天用来总结过去5天的工作得失，找到矛盾点，以及解决方案
3、下次半天针对解决方案，进行专题的提升、培训，改善，研讨等等，找到本周问题点。一次类推
4、关键在于解决方案有多种类型，博弈、桌游对抗、体验活动等各种各样的新颖方式来解决
5、不提培训，不提活动，不提放松。就是上班，就是开会，就是解决问题。用简单轻松的状态化解矛盾，摊开桌面上把话说清楚，也是增进团队感情的一种方式。
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