公司老板不让一个月内签订合同，怎么破

梁凉良俩 2017-07-05 08:20:07

来公司4个月了刚来的时候公司很多东西都没有建立。现针对劳动合同这一块，我想请教一下大家。

我们公司的员工无论来公司多久，只有转正后才签订合同，试用期员工是不签订合同的，基本试用期是1-3个月。

还有一点，我们公司的安装师傅，都来公司大半年了，合同也没签订，我建议老板入职一个月内，是需要签订合同的，不然后期起了纷争，是公司吃亏，要赔偿的。

老板说，不会的，我们做了很多年，都是这么做的，员工也是有良心的，看你平时没苛待他，不会找你麻烦的。我和他讲了几次之后，他都是这种态度，我也就放弃了。

请问：这种情况下，我是应该放任自流还是死谏到底，该采用何种方法

芋头酱果果 2017-07-07 10:02 回复赞(0) 17楼

好多小公司连合同不签，社保不交，人员都照样上班呢。你提醒了风险就可以，出事了在处理呗。其实老板说的也有道理，一般只要工资按时发放，试用期几个月不签合同不交社保其实很多人为了生计，还是可以接受的。员工也是有良心和苦衷的，只要不是特别苛刻，出格的对待员工，一般人也不会去投诉仲裁，拖不起那个时间，太麻烦。
迷落沙 2017-07-07 09:43 回复赞(0) 16楼

你把风险已告知老板听命令做事即可。试用期没签订劳动合同和那个安装师傅大半年没签订劳动合同，建议员工转正后和这个安装师傅一块签订合同，到时候签订合同日期写入职日期进行规避。
Dean75290 2017-07-06 16:57 回复赞(0) 15楼

没签合同最好别买保险公积金什么的，也别用公司的账户给员工发工资，尽量减少仲裁和诉讼吧
阳光泛滥的午后 2017-07-06 09:32 回复赞(0) 14楼

做好自己的事情就好，不要总想着去改变别人。
人生如梦123456 2017-07-05 16:54 回复赞(0) 13楼

一般的小公司好像都会有这种情况，我们公司的合同都是转正要缴纳保险了才会签

梁凉良俩 2017-07-06 08:58

@风铃123456：小公司好像都差不多回复赞(0)
卢卡库 2017-07-05 15:28 回复赞(0) 12楼

一般的小公司好像都会有这种情况，我们公司的合同都是要缴纳保险了才会签

梁凉良俩 2017-07-06 08:58

@卢卡库：都没有办法了回复赞(0)
mini1234 2017-07-05 15:08 回复赞(0) 11楼

既然老板这么坚持，你也实在没必要在他心里给自己抹黑，他相信员工这是好事，等到有一天吃亏了他自己就明白了。你能做的，该做的已经做了。
栗子蓉 2017-07-05 14:51 回复赞(0) 10楼

赔偿啊，跟老板说清楚一个月内不签合同的话到时候要赔偿双倍工资的，利害关系讲清楚，怎么决定就看老板咯。
不想做坏人 2017-07-05 14:43 回复赞(0) 9楼

你应该跟他讲，签个合同也没事。又不用多花钱。

梁凉良俩 2017-07-06 08:59

@不想做坏人：是啊，我也这么想的。但是....老板的思维奇特回复赞(0)
种伍个太阳 2017-07-05 13:50 回复赞(0) 8楼

公司是他的听他的，反正罚钱也是罚他的

梁凉良俩 2017-07-06 08:55

@种伍个太阳：是啊，想开点，反正就是风险已经讲清楚了，后面我也制止不了了回复赞(0)