多年混迹于小企业的大龄HR出路何在

行影天涯 2017-07-06 14:26:07

不知不觉毕业也有十年了，做HR工作也有七八年了。HR各模块的工作都接触过，但常年在几十人的小企业工作，自以为精通HR所有工作。后知后觉的发现自己做了“假的HR”，充其量也就是企业内部行政人事的杂务工。

三十出头的“高龄”，想去个大企业学习下真HR的工作是怎么来做的，面试多次，给出的结论大多都是：

1.工作年限不短，给你个HR主管、经理你真做不了。

2.给你个专员吧，就算你愿意接受，那我们也更愿意培养个应届生，又便宜又听话。

面对这个窘境，真是尴尬至极。

空闲 2017-07-06 17:33 回复赞(0) 7楼

我也是过来看答案的，虽然有段时间确实很努力的想进到大公司，但是终究还是被现实能力打败，现在好迷茫，可能未来只能被淘汰，或者转行
惠比寿的鲤鱼旗 2017-07-07 16:52 回复赞(0) 13楼

首先看你个人的规划吧，如果以后的重心放在家庭上，就没必要顾虑是否是大公司，如果是重心侧重于事业的话，给你个建议：1.把简历挂出去，也会有一些机遇；2.跳槽要往知名度较高的企业跳，哪怕是小企业；3.就是拉下自己的条件进大公司哪怕做职员或者主管也行，工资和现在持平也行。

集团公司的架构和做事方式和小企业不太一样，你到了大公司熟悉了体系之后，根据你的阅历能力肯定能展露头角，即便没有升职空间，干几年之后你跳槽，这份经历对你来说也非常好，到时候跳到主管或者经理级别就比较简单了。
568617550 2017-07-07 16:33 回复赞(0) 12楼

我也一样，说是来做人事的，但是行政和财务的工作比人事更多，人事工作就招聘和工资，公司3个月换一个主体，人还是不变，各种不稳定，心累。
芋头酱果果 2017-07-07 09:58 回复赞(0) 11楼

就做个办公室主任也好

行影天涯 2017-07-07 11:56

@芋头酱果果：照目前的发展趋势是这样的，只是心有不甘，而且做这种岗位非常依赖于老板的信赖，很被动的感觉回复赞(0)

一里 2017-07-13 10:13

@行影天涯：我也是，如果一直留在现在的公司未来就跟您一样，我给自己的期限是今年年底回复赞(0)
世纪豪格门窗 2017-07-07 08:36 回复赞(0) 10楼

一样，而且我不是说进不去大企业，而是说一些很现实的问题没法去，只能混迹于小企业
飞天羊咩 2017-07-06 22:01 回复赞(0) 9楼

我同样是来看答案的，同样很想进大公司，迷茫!
铅笔盒 2017-07-06 17:42 回复赞(0) 8楼

可以给你个建议，找几个合伙人，开始创业。应该说是比较可行的。
糖块 2017-07-06 17:31 回复赞(0) 6楼

自我学习提高。
雁卓 2017-07-06 17:01 回复赞(0) 5楼

我也是来看答案的，面临同样的困境
楼主

行影天涯 2017-07-06 16:15 回复赞(0) 4楼

思来想去发觉自己的职业规划越来越窄，想去大型企业的机会越发渺茫。自学的许多HR理论知识，在小企业很难套用进去，实操能力难以长进。

自己的发展更多的被动寄希望于企业能够良性的发展壮大，但到目前为止很不幸的是，任职的企业大多是已经死去或者垂死挣扎，之前老大们画的“饼”，也都没有成真。

心痛！

希望有类似经历的HR能给出一些发展方向的建议。