公司情况：
一家上海青浦小型家族企业，主要生产销售建材。公司人员近100人，两个工厂，本人在这个公司六年，公司几乎没有发展。最近要搬迁到昆山。
个人情况：
1、我是89年出生，男，高中没有读完，目前在这家公司做开单审单员主管（小主管）（就是把业务员的订单输入erp系统）。
2、我负责人事工作（主要负责招聘、初试、和erp使用的培训，目前做的还不错），培训erp人数有20，都是一对一的模式。其它模块没有接触，工资社保是财务操作。
3、我吃苦耐劳，工作负责任。在这个公司六年多，老板对我评价不错。
我也没有什么特长，人也有点自卑，并且有点口吃（结巴），平时也喜欢看书，（国内名著，经典类）。在2009年和2010年做了一年多的生意，（开便利店两家）。后来因为店面位置没有选好，亏损就没有做了。2011年直到现在就一直再这家公司，一开始面试业务员的，后来在仓库干普工一年多，然后调任开单员，目前来说是一个小主管，手下三人。
公司明年准最近搬迁到昆山。感觉公司没有发展，结构简单。家族企业。我的工资税后5500，单休。考虑到年龄越大，越没有竞争力。所以想早点确定职业发展。纠结要不要随公司搬迁。
我自己想法是出来找一份人事工作。但是考虑到自己的，学历，英语，都是空白。性格中性偏外。数学也很不好，所以不知道能不能胜任人事工作。（我一个好几年的朋友目前是做人事主管的，高中毕业，目前在一家公司做的不错。2016年找的工作，以前是做质检的。我感觉难度好像不大）我也是有一定的上进心，目前报了一个成人大专，我这个年龄，和这样的一个基础，各位学长觉得从事HR工作有发展吗？或者有其它的建议吗？真诚的请教！！！谢谢！！！
我2007年学习买股票，最近两三年基本盈利，这个也算是一个优点吧，一起写出来。这样各位才能更清楚的知道我的情况。
之前的一个没有写好，就重发了一个。谢谢！
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