员工不愿意购买社保，怎么办？

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  mini1234 2017-07-12 18:31 回复 赞(0) 12楼

  我觉得可以采取强硬一点的态度，就说如果不买社保属于违法行为，并且贴出相关的法律条款作证，如果不参保的话就是让公司包庇你犯法，公司不会做这种违法的事情，如果不参保的话就自己离职走人吧。

  工作没了，工资都没了还想扣社保的事？这不太可能吧，严重一点可以杀鸡儆猴，真的让走掉几个，剩下的人自己就乖了，大多数人做得好好的公司，还是不敢轻易就走的，现在找工作也不是挑白菜，想换就有的。

  

  洋洋同学 2017-07-13 08:48

  @梨涡不浅笑：谢谢你 回复 赞(0)
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  阳光泛滥的午后 2017-07-12 17:48 回复 赞(0) 11楼

  别做死

  

  洋洋同学 2017-07-13 08:49

  @阳光泛滥的午后：明白，谢谢。 回复 赞(0)
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  点点0滴滴 2017-07-12 17:30 回复 赞(0) 10楼

  没得商量，

  

  洋洋同学 2017-07-13 08:58

  @点点0滴滴：谢谢 回复 赞(0)
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  mfmy9999 2017-07-12 17:08 回复 赞(0) 9楼

  这个没有，即使员工和公司签署了自愿放弃缴纳社保都没有用，另外，出了工伤，单位要全部买单，到时候擦屁股挨骂的还是你

  

  洋洋同学 2017-07-13 08:52

  @mfmy9999：这个确实是这样的，一直在做工作，也购买意外险规避风险，但是这个思想工作做起来真不是那么容易。 回复 赞(0)
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  stace 2017-07-12 17:03 回复 赞(1) 8楼

  恩，员工吵你们就千万别卖，员工闹要退掉你们就赶紧退掉，员工说啥你就赶紧做，不然员工把公司给炒鱿鱼了可咋办？
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  三欢儿 2017-07-12 16:25 回复 赞(0) 7楼

  如果真心的不想买社保，那就要看情况而论了。

  1、年龄比较大之前一直没有教过社保，的确不适合缴纳的，可以让员工和家属签订不交社保的申明，注明产生经济纠纷和劳动纠纷均由员工自己承担，但是建议给员工交上意外险；

  2、年轻的员工，建议一定要缴纳社保，如果不愿意缴纳，那就必须强制缴纳四险。养老不缴纳让写声明，产生纠纷有员工自行负责；

  3、真的在别的地方有缴纳社保，那就出具缴纳证明，并出具声明放弃本单位给与的这种福利，同时也要写申明是自己放弃的和单位后续无任何纠纷。

  

  洋洋同学 2017-07-13 08:44

  @三欢儿：谢谢 回复 赞(0)
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  种伍个太阳 2017-07-12 16:18 回复 赞(1) 6楼

  制造业还敢不买，没啥好说的强制，干就买不买就别干

  

  洋洋同学 2017-07-13 08:58

  @种伍个太阳：谢谢 回复 赞(0)
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  真我趁年华 2017-07-12 16:10 回复 赞(1) 5楼

  我们公司在签合同时，增加了签一张不交社保声明。  我一直觉得没有出事还行

  

  洋洋同学 2017-07-13 08:48

  @核桃巴：也有做这个声明，说实话，没事那就万事大吉，大家都好，就怕个万一。 回复 赞(0)

  

  真我趁年华 2017-07-14 11:40

  @安静的午后：是的！ 回复 赞(0)
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  万年大魔王 2017-07-12 15:18 回复 赞(0) 4楼

  员工的要求你们都要答应？员工要求涨工资你们也考虑一下，不涨就会跑过来吵哦。

  

  真我趁年华 2017-07-12 16:09

  @万年大魔王：666 回复 赞(0)
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  刘洋Mandy 2017-07-12 14:48 回复 赞(0) 3楼

  购买社保是国家强制规定的，如果员工个人执意不配合缴纳社保就在30日内解除劳动合同。注意保留解除证据，免得被员工反咬一口。

  

  洋洋同学 2017-07-13 08:53

  @清城Dissona：谢谢 回复 赞(0)

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