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三欢儿 2017-07-12 16:25 回复 赞(0) 7楼
如果真心的不想买社保,那就要看情况而论了。
1、年龄比较大之前一直没有教过社保,的确不适合缴纳的,可以让员工和家属签订不交社保的申明,注明产生经济纠纷和劳动纠纷均由员工自己承担,但是建议给员工交上意外险;
2、年轻的员工,建议一定要缴纳社保,如果不愿意缴纳,那就必须强制缴纳四险。养老不缴纳让写声明,产生纠纷有员工自行负责;
3、真的在别的地方有缴纳社保,那就出具缴纳证明,并出具声明放弃本单位给与的这种福利,同时也要写申明是自己放弃的和单位后续无任何纠纷。
洋洋同学 2017-07-13 08:44
mini1234 2017-07-12 18:31 回复 赞(0) 12楼
我觉得可以采取强硬一点的态度,就说如果不买社保属于违法行为,并且贴出相关的法律条款作证,如果不参保的话就是让公司包庇你犯法,公司不会做这种违法的事情,如果不参保的话就自己离职走人吧。
工作没了,工资都没了还想扣社保的事?这不太可能吧,严重一点可以杀鸡儆猴,真的让走掉几个,剩下的人自己就乖了,大多数人做得好好的公司,还是不敢轻易就走的,现在找工作也不是挑白菜,想换就有的。
洋洋同学 2017-07-13 08:48
阳光泛滥的午后 2017-07-12 17:48 回复 赞(0) 11楼
洋洋同学 2017-07-13 08:49
点点0滴滴 2017-07-12 17:30 回复 赞(0) 10楼
洋洋同学 2017-07-13 08:58
mfmy9999 2017-07-12 17:08 回复 赞(0) 9楼
洋洋同学 2017-07-13 08:52
stace 2017-07-12 17:03 回复 赞(1) 8楼
种伍个太阳 2017-07-12 16:18 回复 赞(1) 6楼
真我趁年华 2017-07-12 16:10 回复 赞(1) 5楼
真我趁年华 2017-07-14 11:40
万年大魔王 2017-07-12 15:18 回复 赞(0) 4楼
员工的要求你们都要答应?员工要求涨工资你们也考虑一下,不涨就会跑过来吵哦。
真我趁年华 2017-07-12 16:09
刘洋Mandy 2017-07-12 14:48 回复 赞(0) 3楼
洋洋同学 2017-07-13 08:53
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