孤鹜落霞齐飞 2017-07-14 14:55
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5楼
最后,用人单位按照最低基数缴纳社保到底有什么风险?第一,待遇纠纷问题。我们社会保险待遇享受的基本原则,就是权利与义务匹配原则。员工在发生工伤待遇、失业待遇、生育待遇、养老待遇以及医疗待遇时,人社部门都会依据“缴费基数”来计算待遇标准(或者计算个人帐户)。用人单位低于员工实际工资性收入申报、误导社保部门核定缴费基数,就会造成待遇损失。第二,社保稽核或者劳动用工监察查处问题。违法、违规申报员工工资性收入,是社保机构和劳动监察重点关注的违法行为,按最低基数缴纳申报工资性收入,极易被社会保险稽查。某地社保2017年社会保险缴费基数核定工作提示:1.2017年度社会保险缴费基数申报审核的具体流程和要求查看“基数申报须知”,各参保单位必须严格按要求进行基数年审工作。2.参保单位应为职工调整缴费基数而未调整的,职工有权向社保中心举报投诉。3.对存在本年参保人员缴费基数较上年降低的单位、全员按照在岗职工平均工资60%作为缴费基数的单位、员工投诉多的单位,中心将适时安排进行实地稽核,年审最终审核意见应以实地稽核的结论为准。