Crepsley 2017-07-15 15:01
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9楼
个人感觉 分岗位吧 ，正常来说 ，工作经历、婚姻状况肯定会问的吧 。 因为需要了解这个人的过往经历啊 ， 具体月份的话 ，问问也应该啊 。比如16年-17年 。 我16年12月入职17年1月离职职也算这个16-17时间段啊 。这种情况不就不正常了 。婚姻状况的话一般问女生比较多 ， 因为要考虑产假什么的啊 ， 入职刚一月就怀孕 ， 然后10个月请产假， 修养几个月再来个二胎 。 好么 3年休假1年多 。。。 规划就更不用说了 。 职业规划应该是70%以上HR面试的时候都会问的问题 ， 可以考验求职者很多事项的。
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