首页
互动社区
打卡
每天一个话题，专家分享经验
文章
成功之人善于常作文章
问答
探讨各种关于人力资源和职场的问题
资料
与HR学习/工作/生活相关的资料库
直播
导师在线实时互动教学
VIP
课程学习
首页
突破瓶颈，快速进阶高段位HR
系列课
为您提供更系统化的学习提升
直播
导师在线实时互动教学
微课
单点知识，聚沙成塔
优选
好物
闲下来挑选惊喜，收获品质生活
员工福利
一站式企业薪酬福利优化解决平台
员工关爱
覆盖企业员工福利全场景
商业保险
企业一站式保险服务平台
健康管理
提供丰富优质员工健康服务
领30天时长领30天时长
创作中心 学习中心 会员中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内

三茅网 问答 正文
error 楼主

公司拖欠工资一个星期了还没发，这种情况应该怎么办？

栗子蓉 2017-07-14 16:29:07
收藏 4
这种情况作为HR应该怎么做比较合适？
  • 黄林（子姝）

    黄林（子姝） 2017-07-14 19:00 回复 赞(0) 4楼

    和公司领导协商，写个延长发放的通知，在通知中明确发放的日期，这样做可以稳定人心，避免大家天天都在讨论什么时候发工资。
    栗子蓉

    栗子蓉 2017-07-18 17:55

    @林子姝：已经发了通知了但是员工还是一直催，不信任 回复 赞(0)
  • 幸福挥挥手

    幸福挥挥手 2017-07-14 17:51 回复 赞(0) 3楼

    给员发出通知，告诉其原因，也给上边领导警醒，否则一次晚发，还会有下次。另外告诉员工，员工也能理解，不管不问，会产生恶性循环，员工胡乱猜测，影响工作质量，也影响公司形象
    栗子蓉

    栗子蓉 2017-07-18 17:56

    @幸福挥挥手：已经发了通知了的，但是还是一直催 回复 赞(0)
  • 娜比酱

    娜比酱 2017-07-14 16:47 回复 赞(0) 2楼

    想办法去财务那里打听一下原因，大多数是因为资金周转出了问题，或者 老板没签字没法发钱，再等两天呗~
    栗子蓉

    栗子蓉 2017-07-14 17:41

    @芭比52462：没有财务，已经拖了一个星期了，员工都来问我 回复 赞(1)
  • 曾女士01

    曾女士01 2017-07-14 16:41 回复 赞(0) 1楼

    先了解为什么不能按期发工资，再去想对策
    栗子蓉

    栗子蓉 2017-07-14 17:41

    @曾女士01：好像是总部那边不愿意给钱 回复 赞(1)
    曾女士01

    曾女士01 2017-07-14 18:12

    @栗子蓉：这不是不愿意给钱就不给的。。。公司还要不要营业了。有钱不发可以解决，没钱了发不了，那就麻烦大了 回复 赞(0)
    栗子蓉

    栗子蓉 2017-07-18 17:56

    @曾女士01：是高层出现矛盾了，所以延发工资了，现在已经解决 回复 赞(0)
    曾女士01

    曾女士01 2017-07-19 10:43

    @栗子蓉：那也算是皆大欢喜了 回复 赞(0)

刷新简历无人问津？AI精准优化，让面试邀约多起来！
在职跳槽，简历查询却无人问津？别让简历影响您的职业机会！我们的AI简历优化服务，融合了数万份成功简历的实战经验，通过精准分析和深度优化，让您的简历完美匹配目标岗位。让招聘官第一时间注意到你，邀请面试...
2024-09-18 17:51
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
最新内容
亚马逊将把仓库小时工时薪至少提高 1.5 美元，平均时薪超 29 美元
9分钟前    热点资讯
罢工潮下财务吃紧，波音上万名白领员工遭遇“强制假期”
16分钟前    热点资讯
瑞士光伏设备制造商梅耶博格宣布裁员约20%，CEO和CFO离职
1小时前    热点资讯
江西南城县：公积金最高贷款额提高至80万元，支持居民旧房置换房企定向新房
1小时前    政策速递
印度三星工厂持续爆发罢工，上百工人被捕
2小时前    热点资讯
刷新简历无人问津？AI精准优化，让面试邀约多起来！
16小时前    跳槽心得
工作自由人是什么意思
18小时前    通用技能
实时数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作综述是什么意思
18小时前    通用技能
cookie数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作总结量化是什么意思
18小时前    通用技能
json数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作总年限是什么意思
18小时前    通用技能
数据聚合是什么意思
18小时前    通用技能
工作作风是什么意思
18小时前    通用技能
数据看板是什么意思
18小时前    通用技能
公称工作压力什么意思
18小时前    通用技能
数据维度是什么意思
18小时前    通用技能
公关是什么意思是什么职业
18小时前    通用技能
定量数据是什么意思
18小时前    通用技能
公积金在途业务是什么意思
18小时前    通用技能
数据归集的意思
18小时前    通用技能
公司延迟发工资怎么跟员工解释
18小时前    通用技能
公务员是指什么工作
18小时前    通用技能
数据溢出是什么意思
18小时前    通用技能
公益性岗位是什么意思
18小时前    通用技能
数据pb是什么意思
18小时前    通用技能
公职岗位是什么意思
18小时前    通用技能
数据支撑是什么意思
18小时前    通用技能
固化工作是什么意思
18小时前    通用技能
基线数据是什么意思
18小时前    通用技能
雇主责任险工作时间的定义
18小时前    通用技能
数据显示e是什么意思
18小时前    通用技能
管培生岗位是什么意思
18小时前    通用技能
数据回流什么意思
18小时前    通用技能
贯标工作是什么意思
18小时前    通用技能
数据可视化的概念
18小时前    通用技能
国企指的是什么工作单位
18小时前    通用技能
存量数据是什么意思
18小时前    通用技能
合同制工作人员是什么意思
18小时前    通用技能
粒径分布的数据意义
18小时前    通用技能
合宪性审查工作是什么意思
18小时前    通用技能
mock数据是什么意思
18小时前    通用技能
核减岗位是什么意思
18小时前    通用技能
poi数据是什么意思
18小时前    通用技能
后勤工作指什么
18小时前    通用技能
互联网工作什么意思
18小时前    通用技能
数据交互是什么意思
18小时前    通用技能
护理工作的理解和认识
18小时前    通用技能
数据电文是什么意思
18小时前    通用技能
化工运行岗是什么意思
18小时前    通用技能
爬虫数据是什么意思
18小时前    通用技能
环保应急预案是什么意思
18小时前    通用技能
数据中心pue是什么意思
18小时前    通用技能
环卫工作的重要性和意义
18小时前    通用技能
cskast什么数据
18小时前    通用技能
回避关系的岗位是什么意思
18小时前    通用技能
ppi数据是什么意思啊
18小时前    通用技能
机动岗位是什么意思
18小时前    通用技能
清除数据是什么意思
18小时前    通用技能
机动性工作是什么意思
18小时前    通用技能
数据帧是什么意思
18小时前    通用技能
机要工作是什么意思
18小时前    通用技能
数据模型的概念
18小时前    通用技能
稽核工作是什么意思
18小时前    通用技能
数据清理是什么意思
18小时前    通用技能
集招职位是什么意思
18小时前    通用技能
计划工作的含义及性质是什么
18小时前    通用技能
大数据与会计是什么意思
18小时前    通用技能
技术岗位是指什么工作
18小时前    通用技能
数据合规是什么意思
18小时前    通用技能
数据交易是什么意思
18小时前    通用技能
监理工作的认识与理解
18小时前    通用技能
兼职工作是什么意思
18小时前    通用技能
结构化数据是什么意思
18小时前    通用技能
云服务数据是什么意思
18小时前    通用技能
见习岗位是什么意思
18小时前    通用技能
数据业务是什么意思
19小时前    通用技能
交付岗位是什么意思
19小时前    通用技能
数据机房是什么意思
19小时前    通用技能
教育工作指什么
19小时前    通用技能
数据仓库的概念
19小时前    通用技能
阶段性工作是什么意思
19小时前    通用技能
数据孪生是什么意思啊
19小时前    通用技能
金融工作的重要性及意义
19小时前    通用技能
cip数据是什么意思
19小时前    通用技能
金融是指什么工作
19小时前    通用技能
数据资产的定义
19小时前    通用技能
经济管理工作经历具体指什么
19小时前    通用技能
大数据和征信有什么区别
19小时前    通用技能
数据集成是什么意思
19小时前    通用技能
经商主要是指什么工作
19小时前    通用技能
数据库是什么意思
19小时前    通用技能
就业见习岗位是什么意思
19小时前    通用技能
数据接口是什么意思
19小时前    通用技能
就职岗位是什么意思
19小时前    通用技能
考务工作指什么
19小时前    通用技能
数据号是什么意思
19小时前    通用技能
科研工作通常包括哪三个主要阶段
19小时前    通用技能
原始数据是什么意思
19小时前    通用技能
0元听好书
免费领 7 天会员 更多>
交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法
培训师的“修炼秘籍”。
171,793
直播推荐 更多 >
人力专业知识第16章考点梳理

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 234

HRBP课程考前串讲

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 205

人力专业知识第15章考点梳理

人力专业知识第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 491

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了