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好像现在公司的年休假分两种,我不知道哪一种才是正确的计算方式。
1.比如A员工2017年5月入职,到2017年12月底,工作了8个月,年休假就应该是3天,在2018年休。然后2018年的年休假重新计算。
2.A员工2017年5月入职,到2018年5月满一年,那他应该工作满一年,年休假是5天,那是在哪一年休呢?他中间可不可以休呢?比如他想2017年9月想休年假,可以吗?
希望各位大神帮我解答一下
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黄林(子姝) 2017-07-14 18:57 回复 赞(0) 2楼
趴在桉树上的考拉 2017-07-31 21:15 回复 赞(0) 3楼
栗子蓉 2017-07-14 17:45 回复 赞(0) 1楼
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