三茅网问答正文

用人单位班车事故受伤，可以认定工伤吗？

孤鹜落霞齐飞 2017-07-17 11:16:07

单位发行班车，在下班路上，由于公路路面下雨积水坑洼，导致班车大客车侧面车窗玻璃颠簸中开裂掉下。靠近车窗一个职工穿半袖，被掉落的一块玻璃划伤胳膊，紧急送往医院救治，缝合了十几针，预计要休息半个月左右时间。此事故，如果申报社保，员工可以认定工伤吗？」

一半是海水一半是火焰 2017-07-17 14:35 回复赞(0) 4楼

是否认定工伤的前提是这个事故是否属于交通事故，如果属于才可能有工伤的问题。

如果是正常行驶，只是由于路面低洼导致玻璃开裂掉下而受伤，我认为不属于交通事故，所以不能认定为工伤，当然，目前工伤的解释和认定有逐步扩大的趋向，最终还是可以社保局的认定吧。

如果不属于工伤，那么，可以适用侵权责任法，如果车辆是公司自己的，公司承担侵权责任，包括医药费、误工费、营养费等。如果车辆是公司租用的，可以找租车公司，因为车辆的安全隐患，导致了受伤，可以向租车公司主张权利。

孤鹜落霞齐飞 2017-07-17 14:37

@一半是海水一半是火焰：赞同。谢谢！回复赞(0)
幽蓝V泪 2017-07-17 14:13 回复赞(0) 3楼

可以认定工伤，需要提供相关医疗的材料，在一个月内申请工伤认定

孤鹜落霞齐飞 2017-07-17 14:15

@幽蓝V泪：请问，认定依据是什么？回复赞(0)
bob1111 2017-07-17 13:40 回复赞(0) 2楼

个人观点。工伤不属于。可以适用员工患病或非因工负伤享受的医疗待遇。

孤鹜落霞齐飞 2017-07-17 13:55

@lihengbob：不属于工伤，同意。但班车既是用人单位提供的福利，用人单位未尽到保护注意，应负责赔偿责任。回复赞(0)

bob1111 2017-07-17 14:05

@孤鹜落霞齐飞：民事争议部分可以提出要求赔偿。回复赞(0)

孤鹜落霞齐飞 2017-07-17 14:07

@lihengbob：对啊。此案例，认定工伤的意见，也很多。提出来，就是想引起大家的讨论。回复赞(0)
三欢儿 2017-07-17 11:38 回复赞(0) 1楼

当然可以认定工伤了，车祸是肇事者赔偿的。

孤鹜落霞齐飞 2017-07-17 11:53

@三欢儿：肇事者赔偿的，就可以认定工伤？换句话说，只要是用人单位的侵权责任，都可以认定工伤？还需要依据《工伤保险条例》，具体认定条件去分析嘛。回复赞(0)

三欢儿 2017-07-17 12:09

@孤鹜落霞齐飞：不是的，只要是交通事故都是肇事者赔偿。和单位没有关系，这个要配合交管局处理，但是伤残等级可以去工伤认定，不过还是需要交管局出具证明。回复赞(0)

孤鹜落霞齐飞 2017-07-17 12:46

@三欢儿：你说得对。可你认真想一下啊，这个属于交通事故吗？出事时，车辆正常行驶，仅仅是玻璃裂开、滑下，伤了乘车人。回复赞(0)

三欢儿 2017-07-18 11:42

@孤鹜落霞齐飞：只要是行驶的车辆出的事故应该都算是交通事故吧，这个保险公司理赔的时候也需要交警出具资料吧回复赞(0)

孤鹜落霞齐飞 2017-07-18 12:50

@三欢儿：行驶车辆内部设施、设备出现故障，在不影响正常行驶状况下，发生的事故能算交通事故？比方座椅固定发生问题，乘车人跌伤尾椎。回复赞(0)

孤鹜落霞齐飞 2017-07-18 12:54

@三欢儿：保险公司理赔，是按照车辆责任人，来追究其对乘坐人的侵权责任。无论是否交通事故，只要发生侵权责任，都应予以赔偿。我们探讨的是上下班中途发生的交通事故，是否属于工伤问题。这里前提必须是交通事故。回复赞(0)