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三茅网 问答 正文
error 楼主

薪资无竞争力，招聘淡季如何满足需求

是樱桃还是荔... 2017-07-17 12:03:07
收藏 5
我们公司是一家纯外资生产型企业，今年是成立第二年，人员现在接近七百人。由于某些原因，大老板最近要求各部门节约成本。 公司薪资水平跟同行没有太多的竞争力，目前用的招聘渠道主要是网络（51job，智联，两个当地人才网还有免费的58同城），当地招聘会，各种微信qq社交渠道，员工推荐，还有与当地学校联系有无双选会，目前招聘淡季，以上招聘渠道不能满足需求。 目前在招的几个工程师岗位，薪资最多给到5.5k，针对性强，有英语方面的要求，面试了也不少人，英语都不能合格，近期更是合适的简历也很少。 还有一些机加工类型岗位，也低于同行水平，到手3500-4000左右，虽然是实行五天八小时工作制，但是固定加班两个小时，周末加班一天，这几个月员工因为薪资问题和工作时间问题，离职很多人，对外招聘此类数控加工中心人员很少，薪资要求很高。 年初薪资这点也分析过，上层老外节约成本，未能从根本解决问题，面对各部门的催促，实在有心无力，求各位同仁帮忙，由于更多的渠道拓展
  • Farmer仲丹

    Farmer仲丹 2017-07-18 08:57 回复 赞(0) 3楼

    硬伤
    是樱桃还是荔枝啊

    是樱桃还是荔枝啊 2017-07-18 11:40

    @快乐farmer仲丹：真的是硬伤，我们另一个城市有一个十几年的厂，薪资也低，名声不好。。。我们现在新厂感觉在走原来的老路又无可奈何 回复 赞(0)
  • 铅笔盒

    铅笔盒 2017-07-20 16:47 回复 赞(0) 4楼

    建议把厂房迁到东南亚一带，人力成本比国内能下降一多半，可以和老大谈谈。
    是樱桃还是荔枝啊

    是樱桃还是荔枝啊 2017-07-21 11:54

    @铅笔盒：这个可能性不太大，我们是新厂。。。。。。。。。 回复 赞(0)
  • 点点0滴滴

    点点0滴滴 2017-07-17 16:28 回复 赞(0) 2楼

    不能全部凭嘴说，要拿出具体、准确的数据，给老板说，如果老板还无动于衷，应该是另有什么想法，或者干脆就是变相裁员，如果老板提出可以考虑增加一些，你的目的就达到了。
    是樱桃还是荔枝啊

    是樱桃还是荔枝啊 2017-07-18 11:36

    @点点0滴滴：嗯，近几个月都有统计入职率，离职率，离职原因分析，希望大老板每次看能有点感触 回复 赞(0)
  • 定海神针定不住我心

    定海神针定不住我心 2017-07-17 15:30 回复 赞(0) 1楼

    这老外心太黑，就该所有员工一起给他撂挑子治治他，每周60小时工作才给4000，我们公司保洁阿姨40小时工作都拿3000了，四线小城市。
    是樱桃还是荔枝啊

    是樱桃还是荔枝啊 2017-07-17 16:02

    @定海神针定不住我心：太抠门，而且现在车间员工已经热的受不了，37°以上的高温，离职一大片。。。。 回复 赞(0)

480个Excel函数神技巧，让你工作效率翻倍！(建议收藏)π
众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
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