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如何在三个月内招到1000人（珠宝柜姐）

薄荷1233... 2017-07-24 17:47:07

公司十月前要在二线末城市（淮安）开200家门店，目前预计要1000名左右的柜姐（大型超市里黄金柜台那种），10月前到岗，只有两个招聘人员配置（主管、专员），并且是出差去当地招聘，之前联系过当地的一些外包公司要么是价格太高，要么是只做工厂普工类工作，领导也表示没有太多的资金去支持这次招聘项目，现在的想法是联络当地的一些广告公司，做一些户外的招聘海报展板，比如说公交站台，或者大型购物商场的电子广告屏，在去当地的人才市场挂一挂，因为现在暑假也没办法去当地的一些学校做宣讲或者校企合作，公司也有人才推荐奖但对这个招聘项目帮助也不大，人手也只有两个，之前另外的公司也做过大型的人员量大的招聘，但没有现在这个条件这么苛刻，请问各位大神，在十分有限的资源情况下，两个人出差别市招聘，三个月招到1000名柜姐的可能性有多大？

化石永利 2017-07-26 16:23 回复赞(0) 7楼

领导果真是领导，敢想敢做，祝成功
像五楼说的人均月招聘160人在左右，那么每天就是5-10人入职，入职率高的话，你每天至少面试30-70人，一个人十分钟，你这一天也就够了，前提是这些面试者有看到广告慕名而来的，也有你们主动联系的，你们联系的时间就得加班了，你们三个月辛辛苦苦，运气爆棚的话估计可以完成，祝好运，同情你遇到你个虎领导
热心网友 2017-07-26 17:13 回复赞(0) 8楼

薪资足够吸引人的话，也许可以完成。
种伍个太阳 2017-07-26 16:08 回复赞(0) 6楼

领导果然都是敢想的
曹孝龙 2017-07-26 14:12 回复赞(0) 5楼

还是建议外包公司，有些本地的，短时间内上千人也做不到
点点0滴滴 2017-07-25 16:57 回复赞(0) 4楼

说实话3个月2个人招1000人，我想都不敢想，如果是旺季有5-6个人还差不多。还是建议找劳务公司吧，不然可能性都没有
1988S 2017-07-24 18:24 回复赞(0) 3楼

可不可以适当降低1000人工资预算，抽出来当招聘预算，然后找外包公司，成功了这也对外包公司有宣传。不然有些难。

薄荷123321 2017-07-24 18:37

@1988S：好像公司珠宝顾问的工资比同行业还要低。。。。回复赞(0)

1988S 2017-07-24 18:40

@薄荷123321：自求多福吧，尽量招吧回复赞(0)
皮蛋肥肉粥 2017-07-24 18:21 回复赞(0) 2楼

厉害了，坐等你的好消息，3个月后分享一下

薄荷123321 2017-07-24 18:24

@皮蛋肥肉粥：只能说领导脑子有坑回复赞(0)
Edisonchen 2017-07-24 18:09 回复赞(0) 1楼

1、网络招聘，要人多那就适当降低要求。

2、小中介、很多中介是2头收钱所以不会问你要很多。

3、招聘会，招聘会租块地方应该用不了多少，实在这个钱都没有可以印很多A4纸去招聘会外面发。

4、若暑期兼职的话可以考虑学校门口或添加学校QQ群发布兼职广告。

5、百姓网同程网类似免费的招聘广告，也能来点人。

6、微信群发信息要求公司所有人或朋友发送微信推送招聘消息。

这样基本3个月也能招聘个4-500的样子了，别的你就自求多福吧我也没办法了。

又要马儿跑又要马儿不吃草是最难的，有钱好办事没钱就困难一些。

薄荷123321 2017-07-24 18:13

@Edisonchen：领导意思这个项目只有两个人，而且资金有限，不考虑中介或者外包。。（真是人事是神仙了）回复赞(0)

Edisonchen 2017-07-26 15:57

@薄荷123321：哈哈哈是啊当我们人事都是神仙，要不叫他自己生一批出来。有时候没人真心想自己生几个出来给他哈哈哈可惜我是男的。
你试试小中介吧很多小中介都是问员工收费的稍微可以减轻一些压力，当然作为人事来说也不是特别推荐这种，应为别人劳动所得也不容易要分一杯羹出去给中介，弄不好黑中介还收很高费用所以不是特别认同，形式所逼么就用用吧。回复赞(0)