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三茅网 问答 正文
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试用期开除有赔偿吗

她的喵的喵 2017-07-26 16:38:07
收藏 6
公司公积金审计被罚款，我是操作社保公积金的，然后公司说我失职，在公司4个月没过试用期
  • 大脸猫6688

    大脸猫6688 2023-11-28 09:12 回复 赞(0) 6楼

    公积金审计被罚款？什么原因~

  • 热心网友

    热心网友 2017-08-01 14:09 回复 赞(0) 5楼

    我关心的是哪个城市啊，公积金不按照工资缴纳还罚款，对劳动者保护非常到位啊。说说这事儿吧，你可以跟他们明说，试用期辞退也需要正当理由充分证据的，并且要拿出规章制度啥的，估计单位也做不到，所以可以定义为违法解除，需要赔偿一个月。跟他们谈谈条件，给半个月或则20天工资。
  • 孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-08-01 13:10 回复 赞(0) 4楼

    看看用人单位还有什么违法违规的事由，搜集证据，向社保、劳动监察举报。

    用人单位涉嫌试用期违反解除，可以提起劳动仲裁。

  • 放风人

    放风人 2017-07-26 18:17 回复 赞(0) 3楼

    如果已经解除劳动合同了的话，你要不怕麻烦可以去申请仲裁，单位输的概率大。 这个事情不能证明你不符合录用条件。
    她的喵的喵

    她的喵的喵 2017-07-28 16:54

    @放风人：嗯，谢谢 回复 赞(0)
  • bob1111

    bob1111 2017-07-26 18:07 回复 赞(0) 2楼

    个人观点。企业是可以以严重失职，给企业造成重大损失来解除劳动关系的。楼主还在试用期，也没有其他损失，积累教训吧
    她的喵的喵

    她的喵的喵 2017-07-28 16:54

    @lihengbob：嗯嗯，谢谢 回复 赞(0)
  • 种伍个太阳

    种伍个太阳 2017-07-26 16:55 回复 赞(0) 1楼

    1、要看你合同期是多长时间的，不足3年是不能有这么长试用期的

    2、要看你失职的证据链是否完整，被罚款有很多种原因，要真的是你工作失误造成的才行啊

    她的喵的喵

    她的喵的喵 2017-07-26 17:02

    @种伍个太阳：我签的是3年的合同，试用期6个月，到9月份才转正。失职的原因就是公积金审计，没有按照国家规定缴交，然后他们需要一个人来背锅 回复 赞(0)
    种伍个太阳

    种伍个太阳 2017-07-26 17:06

    @刘宇洁：那你不是很清楚情况了吗，既然在试用期，就算真的让你要到赔偿也没多少，还要经历持久战，个人想法是还不如好好投入找下一份工作 回复 赞(0)
    她的喵的喵

    她的喵的喵 2017-07-26 17:08

    @种伍个太阳：这种情况就只有我们员工吃亏的份了，唉 回复 赞(0)
    种伍个太阳

    种伍个太阳 2017-07-26 17:15

    @刘宇洁：不是说只能吃哑巴亏，而是这个追偿成本是否合算，这个你要自己掂量下 回复 赞(0)
    她的喵的喵

    她的喵的喵 2017-07-28 16:54

    @种伍个太阳：嗯嗯，谢谢 回复 赞(0)

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