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关于劳动合同签订报酬咨询大家
之前签劳动合同劳动报酬一直按如下写：
1、乙方每月正常工作时间工资 （2130当地最低工资标准） 元；试用期内每月正常工作时间工资 / 元。
2、双方约定以 / 确定乙方工资，一线员工对此没有异议，但其他工资高的就不同意这样写。烦请问大家劳动合同中关于薪酬的这块规定应该怎样处理，怎样规避风险呢？谢谢！
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小鸟奶爸 2017-07-28 14:26 回复 赞(1) 2楼
有妖气大人 2017-07-28 13:29 回复 赞(0) 1楼
偏舟 2018-05-09 10:57
有妖气大人 2018-05-19 10:38
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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