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萧寒轶 2017-07-30 19:43 回复 赞(0) 2楼
1352331372 2017-08-03 09:33
万年大魔王 2017-07-31 09:25 回复 赞(0) 4楼
1352331372 2017-08-03 09:31
万年大魔王 2017-08-03 10:21
1352331372 2017-08-03 11:42
万年大魔王 2017-08-03 13:11
峰巅之景 2017-07-31 08:10 回复 赞(0) 3楼
三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
按照这三条可以合法解除。一定要合法的做,不然仲裁起来,很容易输..
比如你说的懒,最好定义为适用期不符合录用条件,不胜任。。。如果已经过了试用期,只能套二三两条款...三期可以用这个法条解除合同...
有妖气大人 2017-07-30 16:29 回复 赞(0) 1楼
有妖气大人 2017-07-30 17:16
孤鹜落霞齐飞 2017-07-31 10:53
1352331372 2017-08-03 09:34
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 154
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 16
人力专业知识第16章考点梳理
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