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三茅网 问答 正文
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离职后又复职员工要求公司赔偿2000年至2009年的社会保险

河边有株菡萏... 2017-08-01 15:07:08
收藏 7
情况有点复杂，：他从2000年进入公司，一直干到2009年，公司准备改制，每个离职员工都会一笔赔偿金，他领了赔偿金准备不在这上班了，一个月之后又把这笔钱还给公司了，接着来上班（但是当时的辞职报告找不到了）；从09年之后重新入职后就一直在这上班了，而且从09年开始就一直开始给他买保险，直道满60岁，签了不买保险的协议书。 现在签的是劳务协议，到期了公司不给他续签了，他现在准备要公司赔他没买保险的那段时间的钱。 请问这种情况公司需要赔钱吗？
  • 小鸟奶爸

    小鸟奶爸 2017-08-02 16:03 回复 赞(0) 7楼

    如果员工仅仅是要公司赔偿没交社保期间公司应缴的部份，建议跟员工协商下具体数额给他吧，有的地方即使到了退休年龄签了劳务协议，但还是按劳动关系处理的，好好查下当地的规定，如果当地也是以劳动关系处理，那你公司把人开了还得支付经济赔偿金。
  • 种伍个太阳

    种伍个太阳 2017-08-02 15:46 回复 赞(0) 6楼

    都60了，也买不了保险了，自退休后就是劳务关系了
  • 达也and阿南

    达也and阿南 2017-08-01 15:36 回复 赞(0) 5楼

    不管他是否离职，都不影响他申请那段时间的社保的补缴，他现在个人如果只是相赔偿钱的话，你们可以谈一下，另外如果他想要补缴的话，可以去法院申请执行
  • 热心网友

    热心网友 2017-08-01 15:34 回复 赞(0) 4楼

    常规判断的话还是要补那段时间的社保的，除非仲裁认定他这个事儿已经过了诉讼时效的，但是诉讼时效一般是双方终止劳动关系之后的一年。
  • 孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-08-01 15:24 回复 赞(0) 3楼

    《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

    用人单位没有为劳动者办理社保手续，且客观上无法补办，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。注意赔偿损失，是将赔偿款支付给劳动者；而非补缴社保，将钱交给社保机构。

  • 孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-08-01 15:19 回复 赞(0) 2楼

    员工实际没有领取用人单位解除劳动合同经济赔偿金，用人单位也默认继续用工，也就是劳动关系事实上持续延续。这样用人单位与员工劳动关系从2000年开始，一直到法定退休年龄。
  • 笨羊羊

    笨羊羊 2017-08-01 15:17 回复 赞(0) 1楼

    仲裁会调解，会要求企业给员工补交那段时间的社保，即使你找到09年的离职证明他还是可以追溯2000到2009年的社保。

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