27岁宝妈重返职场，为何难

羊牛ST 2017-08-02 00:23:08

有一岁半宝宝，出外地深圳重新找工作，文职类，一个多月居然都没找到合适的，请问为什么！失望，感觉自己过去的3.4年的工作经验被否定了。在这找工作期间，一直在熟练办公软件。

Winnie1218 2017-08-02 08:51 回复赞(0) 1楼

公司有顾虑也是理解的，宝宝太小，员工是否会以为宝宝经常请假，而且现在二胎开放，是否会入职之后就怀孕，这些都是公司顾虑的原因。不过心态放好，总会找到合适的工作的。我31岁，宝宝3岁，4年没工作，也是找了一个多月才找到的工作。
活跃的米粒 2017-08-02 22:18 回复赞(0) 13楼

不难的，公司想要的无非就是帮老板挣钱的人，尽量去避免负面的信息的提及。比如《我的前半生》里面，贺涵对子君说：孩子发烧，我可以帮你送医院先照顾着，但是你如果跟面试官说我的孩子病了，我不能去面试，需要改时间之类的，那么面试官会觉得你的家庭负担很重，你偏向家庭太多，导致不会很信任你为工作付出多少
和桑 2017-08-02 20:51 回复赞(1) 12楼

四个字,眼高手低
吕不韦一上元人才网 2017-08-02 16:18 回复赞(0) 11楼

没找到合适的应该自己分析原因，这里的人多半不清楚你的情况。像是宝妈重返职场是受欢迎的，尤其是文职类岗位，你说熟练办公软件是不是软件用的不溜？你需要在面试的时候说明自己相对于没生孩子女孩的优势
明媚撒哈拉 2017-08-02 15:05 回复赞(0) 10楼

一直在熟练办公软件，是不是因为不会办公设备某些企业拒绝了你
巫女桔梗 2017-08-02 14:42 回复赞(0) 9楼

文职类岗位，一般会要求工作经验，工作能力，另外就是形象，雇主可能更希望培养一个工作时间稳定，潜力大，培养价值大的员工，一般文职类可能需要形象好些的，宝妈面试的时候可以，侧重表达一下自己对工作的生活的规划及安排，有吧工作当成事业的决心，为不是雇主想看到的谋生的手段，应该会顺畅些
阳光泛滥的午后 2017-08-02 10:39 回复赞(0) 8楼

文职类岗位按说已婚已育可能会更加稳定吧，我招人倒没觉得生过孩子就一定补合适，主要还是看你和岗位的匹配度和硬性条件是否合适，当然要是心情好的话一般点的也会通知他来
万年大魔王 2017-08-02 09:26 回复赞(0) 7楼

27岁宝宝1岁半，25岁生的孩子，之前怀孕10个月，24岁你就工作了3-4年，也就是说20岁你就工作了，请问，你的学历怎么不提？之前的什么工作经历，你怎么不提？说实话，把什么原因都归结到怀孕身上，就是所谓的宝妈最大的问题
钱土土 2017-08-02 09:11 回复赞(0) 6楼

脱离职场一段时间，从工作效率上还是工作方法上可能是会有一些脱节，俗话说一孕傻三年，可能会有这些个担心吧，而且宝宝还小，也会担心没有更多的精力放在工作中。我自己也是宝妈，也即将面临重新择业，心态放好吧。
静默温柔 2017-08-02 09:10 回复赞(0) 5楼

一楼说的有道理同样是宝妈我家宝宝一周三个月重返职场也是很艰难加油吧努力总会找到合适的
六六七 2017-08-02 09:08 回复赞(0) 4楼

我28未婚未育。找了块五个月才找到一个还可以的，除了年龄，我觉得更多的是个人能力和个人定位上的问题，你才找了一个月不要失望，找工作哪有这么简单的。