我本科工商管理毕业的,大学时候定了两个方向,一个是会计,一个是人力资源,两个职业证书都考了,但当时考虑到自己喜欢研究与揣测人的心理,然后享受在面试过程中甲方心理,所以给自己定的职业方向就是人力资源了。
目前为止在这个领域工作了近3年多了,第一份工作是负责招聘销售人员,文员之类,第二份工作以招聘培训专员进去的,也负责这一块,但是工作内容主要是入离职手续,考勤,现场招聘,新员工培训这些事,在这里做了2年时间,觉得自己没有长进,依旧是在消耗之前的工作经验,公司规模有1千多人,工作量大,但是每天都是重复的事务性工作特别多,自己感觉心很累,工资连一个前台都不如。觉得自己价值体现不足,所以就换了一个环境。
其实自己思考了挺多,也改变了很多的想法,但是还是想分享出来,听听大家有什么好的建议和想法。