柏慧通 2017-08-11 08:53 回复 赞(0) 1楼
邮件方式:邮件对于收邮件习惯比较好的企业还好,例如对于生产,销售一体的企业,生产的一线操作员工大部分是没有收邮件习惯和查阅邮件的便利条件的,另外反馈不便,不能有效的做到统一管理
飞鸽微信电子工资条采用的方式:
每个月财务人员,只需要把核算好的工资表在系统导入,就可以批量发送到每个人员微信中,发送后,有问题可以直接在微信端一键反馈,薪资管理人员就可在微信端实时查看反馈人员疑问进行反馈。另外每个人的工资单都可以在微信端设置密码,即使别人拿到手机也不能查看,另外可个性开启已阅,销毁、关怀语、工资单某项目为0时查看端不显示等多种人性化管理工具.