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坐标上海,本人已婚未育,主做招聘和培训,经验5年+
目前在一家软件公司做外包项目部招聘工作,外包对象:各大银行外包项目。入职时间4个月。之前从事的是公司内部招聘工作。
入司2个月后开始外包项目考核,每月完成4人入职,才可发全薪。若未完成,当月薪资扣除10%,第二个若仍未完成,累加至20%,以此类推。超过则有奖励。
该公司试用期为6个月,近2个月的业绩均不达标,略有心塞,预计后期项目缩减后仍无法按成指标。
请各位大神支招,是否需要重新份非外包性质的人事工作,谢谢!
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蒲公英也想 2017-08-14 17:32 回复 赞(0) 5楼
玖月camy 2023-08-31 21:17 回复 赞(0) 8楼
Allen1224 2023-08-31 20:22 回复 赞(0) 7楼
不要!
向往自由之路 2017-08-22 16:08 回复 赞(0) 6楼
娜比酱 2017-08-14 16:56 回复 赞(0) 4楼
娜比酱 2017-08-14 16:12 回复 赞(0) 3楼
骑士熊 2017-08-14 15:28 回复 赞(0) 2楼
万年大魔王 2017-08-14 15:26 回复 赞(0) 1楼
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