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三茅网 问答 正文
error 楼主

怎么对付这种老板

.范苗苗 2017-08-16 13:06:08
收藏 14
我们是一家小型互联网公司，老板特别的抠门，对于怀孕的女员工加重工作量不说，而且不升职也不加薪，产检需要请病假，有时候不予批准，随时会对公司的制度做调整，导致每天除了正常的工作还有很多附加形式的工作，
  • 达也and阿南

    达也and阿南 2017-08-18 17:51 回复 赞(1) 14楼

    都说了是小型公司了，还不就是老板是制度，怀孕了，想心情好，遇到这种类型的老板回家养胎最好了，没必要再怄气，小老板们其实也不容易，现在市场不景气，成本也很高，要去挣钱
  • 芋头酱果果

    芋头酱果果 2017-08-18 10:38 回复 赞(1) 13楼

    忍不了就找理由举报公司的不合法行为，小企业老板多数都比较抠门，挣钱不易呀。
  • 我是老侯

    我是老侯 2017-08-18 09:38 回复 赞(1) 12楼

    老板们都不是开慈善行的！！永远要记住这一点。有本事自己做老板去。
  • 行者老狼

    行者老狼 2017-08-18 09:04 回复 赞(1) 11楼

    对付老板一定要硬气，如果确定了，那就一直对着干。
  • 水依蓝

    水依蓝 2017-08-17 17:29 回复 赞(1) 10楼

    如果老板是在在女员工怀孕后，加大工作量，说明老板想让你走人，乖一点，直接走了算了，受气不值得
  • 芃芃小麦

    芃芃小麦 2017-08-17 14:16 回复 赞(0) 9楼

    怀孕了要升职加薪？这个理由倒是也成立，原因只有一个，怀的是老板的孩子。其他理由真是想不到，怀孕后一定会对工作多少有影响，其他同事难免负担更多的工作内容，还要升职加薪，这个太奇葩了。
  • 扒扒熊123456

    扒扒熊123456 2017-08-16 14:43 回复 赞(1) 8楼

    很正常的，我跟你情况差不多，前几个月正热的时候还得出去跑税务局。能干的时候就干了，真的到后面肚子大起来了，老板也不会给你加重工作啦，放平心态就好～别影响自己心情
  • 峰巅之景

    峰巅之景 2017-08-16 14:26 回复 赞(1) 6楼

    你的想法很天真...三期女职工虽然受到特殊劳动保护，但是她不是免死金牌，该干的工作还是不能少的...
  • 小鸟奶爸

    小鸟奶爸 2017-08-16 14:14 回复 赞(0) 5楼

    我以为有多严重至于要“对付”老板了，没有规定怀孕期间要升职加薪吧？一家小公司制度不全适时调整，人手紧张一人多岗都是常有的事，如果你在意这些就不要选择这类公司。

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