8月份真的会是招聘淡季吗？

慕白Ben 2017-08-19 09:23:08

公司为商超零售连锁企业，主要招聘门店导购员，目前有的门店人员奇缺，但是通过网络途径又没能及时补充人员到岗，去过人才市场，收到的简历不少，但是最后入职的一个都没有，请问我还该做些什么呢？

胡飞飞 2017-08-22 14:07 回复赞(0) 8楼

全年无休，旺旺旺！

慕白Ben 2017-08-22 22:33

@胡飞飞：简直赞得不要不要的！回复赞(0)
一朵小心眼 2017-08-22 13:44 回复赞(0) 7楼

可以在店面里放一些招聘海报之类的，虽然作用不是很大，但是还是有一定帮助的

慕白Ben 2017-08-22 22:33

@一朵小心眼：放了招聘展架，今天问问门店，纳尼，我的招聘展架都不见了。。。回复赞(0)

一朵小心眼 2017-08-23 13:52

@涅索斯43774那就贴个海报回复赞(0)

慕白Ben 2017-08-25 09:05

@一朵小心眼：嘿嘿，超市不让我们贴回复赞(0)
独行女侠 2017-08-21 18:35 回复赞(0) 6楼

我们要招聘的职位偏向动画影视，在公司当地，行业发展不是很好，资源很有限，符合我们能力要求的人又不愿意来，公司又想直接招聘有经验可以直接用的，不大愿意培养新人，再加上七八月份的季节，一个月入职不到3个人，有种要崩溃的感觉了。。。

慕白Ben 2017-08-22 09:06

@独行女侠：加油，明天会更好！但是宝宝都快急哭了！回复赞(0)
筱林子 2017-08-21 14:09 回复赞(0) 5楼

我觉得你们这种的话人员相对会比较好招，朋友介绍会更好

慕白Ben 2017-08-22 09:06

@筱林子：朋友资源有限，其实想推动内部介绍回复赞(0)
不通世俗的呆陈 2017-08-21 11:56 回复赞(0) 4楼

找人力资源啊中介。在淡季，一个中介一周能给你推送5——10个人。然后就看你们怎么留人了

慕白Ben 2017-08-22 09:04

@不通世俗的呆陈：最近也在考虑这个，我们做零售的也合适用中介么回复赞(0)

不通世俗的呆陈 2017-12-29 11:08

@涅索斯43774：销售人员流失快，如果招聘需求量大的话，外部中介是个很好的选择。回复赞(0)
花泽莲子君 2017-08-20 20:11 回复赞(0) 3楼

应该不是吧，也许是相关福利待遇不够有吸引力，所以投递简历量少

慕白Ben 2017-08-21 09:16

@林燕璇：现在底薪还提高了呢，之前还低，其他的福利倒没怎么变化回复赞(0)
Anko_路 2017-08-20 15:37 回复赞(0) 2楼

营业员，导购最近真的不太好招，大部门口才好的自己开店，要不然就是微商等等之类自由职业

Anko_路 2017-08-20 15:37

@Anko_路：大部分口才好的都自己开店。回复赞(0)

慕白Ben 2017-08-21 09:17

@Anko_路：对的呀，真正有能力的不愁找工作，他们有自己的圈子，都是相对欠缺经验的回复赞(0)
夏木紫 2017-08-19 10:24 回复赞(0) 1楼

总结下原因，我现在找文员助理类的岗位也感觉很不好招。

慕白Ben 2017-08-19 14:39

@夏木紫：之前我也有在招，投简历来面试的不少，匹配的不多回复赞(0)