如果是你，如何做选择？

实现家刘邦 2017-08-24 08:15:08

在一家公司呆了7、8年，从仓管到行政再到人事专员的岗位轮换，现在做着人事事务性工作，在部门属于不会说好话，不会拍领导马屁的那种，与领导关系一般，感觉领导不信任我，觉得现在还有做下去的必要吗，从个人职业发展规划来考虑。

圆周周周率 2017-08-24 08:38 回复赞(0) 1楼

所以你自己的规划是怎样的呐？？只是要一份工作还是要做事业啊。。。

实现家刘邦 2017-08-24 08:56

@圆周周周率：个人认为自己事业心不强，但是还是想自身求发展，觉得这边没有发展空间，呆下去就还是原地踏步，实际就是退步，自己的自身价值也会逐渐减弱。回复赞(0)

圆周周周率 2017-08-24 08:58

@厦门刘邦：那就跳出自己的是舒适圈啊，7-8年的工作经验，当然，如果不是混过来的话，找份差不多的工作，不难回复赞(0)

水依蓝 2017-08-24 17:46

@厦门刘邦：深感赞同，合不合适主要是看个人的发展规划，另外，能在一个公司呆七八年，做人事工作也应该好几年了，你自己在这个岗位能力提升了多少呢，如果不给自己充电，呆哪没得差别。回复赞(0)
我有二米一 2017-08-24 17:34 回复赞(0) 8楼

在部门属于不会说好话，不会拍领导马屁的，就算换个单位还是一样。

建议楼主可以多和人沟通，情商很关键。如果实在待不下去就换个环境，但是自己也要努力去适应环境。

实现家刘邦 2017-08-25 08:31

@我有二米一：如何提升情商？我也知道自己情商弱爆了回复赞(0)
俺俺俺俺 2017-08-24 17:04 回复赞(0) 7楼

如果个人能力和薪资匹配的情况下，还是先做着。如果不匹配也没发展空间，那就撤吧。换个环境，同时也要改变下自己，不一定要拍马屁才能关系好，需要提升自己的情商，为人处世，工作风格等各方面。我感觉在公司做了七八年了还做专员事务性工作，公司可能有公司的问题，但是也要从自身先找下原因。

实现家刘邦 2017-08-25 08:03

@俺俺俺俺：公司内部环境就是这样，还有做10年的人事专员，因为直接领导上司就是人事经理，人事经理在这家公司做了16年了回复赞(0)

实现家刘邦 2017-08-25 08:11

@俺俺俺俺：自己也知道自己的不足，情商较低，为人比较实在，感觉在跟领导沟通时一直就是把领导当作领导，自己就无形中做了限制，所以一般跟领导沟通就局限于工作中的事情。如果我要提升情商有何指导建议，或者有没有什么渠道可以推荐，书本之类的呢？回复赞(0)
行者老狼 2017-08-24 11:15 回复赞(0) 6楼

太久了换个环境走走
上官婧云 2017-08-24 10:45 回复赞(0) 5楼

人际关系也是能力的一部分，领导信任你就会重用你，不过7、8年了，换个地方尝试下正常。

实现家刘邦 2017-08-24 10:56

@上官婧云：嗯嗯，觉得呆太久了，公司规模也越来越小，人员一直在缩减，想换个环境看看，不过也要看到自己的不足，做好充分的准备后再开始新的征程。谢谢你的建议！回复赞(0)
万年大魔王 2017-08-24 09:41 回复赞(0) 4楼

问题是你跳槽以后有公司要么？要了工资能涨么？领导能信任你么？拍马屁也是一种能力好不好？你现在的意思就是老子就是这样的人，不会说好话，领导这边我也不想搭理，请问这样的同事哪个单位会喜欢？何谈职业发展？

实现家刘邦 2017-08-24 10:23

@万年大魔王：好，高人有什么建议吗回复赞(0)

万年大魔王 2017-08-24 10:34

@厦门刘邦：努力适应环境回复赞(0)
不想做坏人 2017-08-24 09:01 回复赞(0) 2楼

你这就属于不想付出太多就想得到更多回报的那种人了。你不努力工作(努力工作包括与领导搞好关系，立场保持一致，取得上级信任)，又抱怨待遇不好。凭什么？你以为你是人民币啊，大家都喜欢你，你以为你是太阳啊，大家都围着你转。

实现家刘邦 2017-08-24 09:06

@不想做坏人：我没有抱怨待遇不好啊，那句话让你看出来我抱怨待遇了回复赞(1)

不想做坏人 2017-08-24 09:09

@厦门刘邦：“没有发展空间，呆下去就还是原地踏步”这不是你说的吗?不被重视，不被重用就是待遇不好啊。难道待遇就一定指薪酬吗？上级天天对你爱理不理都属于待遇差啊。回复赞(0)

实现家刘邦 2017-08-24 10:23

@不想做坏人：高人有何指导意见回复赞(0)